曝光疯狂“抢人”内幕 ：硅谷AI精英人均“百万美元”薪酬，业界标配还是谣言？

如果说还有什么比英伟达GPU更难求的，那就只有AI人才了。2024年4月初，Elon Musk在X（前推特）上感叹：人工智能领域的人才大战是他见过的“最疯狂的人才战争”。

自从硅谷巨头们开启这轮生成式AI的超级军备竞赛以来，为了争夺顶尖人才，马斯克、扎克伯格、还有Google创始人布林都纷纷亲自出马，身家千亿的大佬们，在X（前推特）上加薪、发邮件挖角、亲自打电话留人，一个比一个努力、一个比一个卷。

如果说让大佬们亲自大打出手的还是AI研究的领军人物，那么稍微资深一点AI工程师也在各方竞价下薪资猛增。在硅谷甚至开始有一个传说，只要offer谈得好，AI人才百万美元年薪是业内标配。

这是真的吗？我们这篇内容通过采访硅谷各大公司的AI人才和资深HR，尝试扒一扒各家AI公司的薪资信息，看看身价百万的“AI打工人” 是不是真的有这么值钱。AI人才大战是否真的如此激烈。

01 顶尖AI人才，大佬们亲自抢了

开头我们提到，马斯克都感慨说AI人才大战是他见过的“最疯狂的人才战争”。而让马斯克发出这种感叹的，是OpenAI一直在试图用高额薪资挖人。这包括特斯拉前机器学习科学家Ethan Knight本来计划跳槽OpenAI，但遭马斯克硬生生地给留住，加薪且内转去了马斯克旗下的xAI公司。

Ethan Knight并不是唯一遭OpenAI尝试高薪挖角的人才。而为了应对OpenAI 一直在以巨额薪资大举挖人的举动，马斯克不得不在Twitter上公开涨薪，他承诺说，要提高特斯拉人工智能工程团队的薪资。

根据科技媒体The Information的爆料，OpenAI在从谷歌挖资深研究员的时候，承诺年薪（包括股票在内）将在500万美元至1000万美元之间。

OpenAI当然不是唯一一个到处挖人的，它最大的追赶者之一Google，挖起人来同样不手软。据The Information报道，Google CEO桑达尔·皮查伊Sundar Pichai亲自挖走了苹果的三名AI顶尖研究人员。就连苹果CEO Tim Cook亲自试图说服他们留下来，都没有成功。

而对于想要离开谷歌的人才，皮查伊自己搞不定的，还得向已经处于退休状态的硅谷创始人佩奇和布林寻求帮助，让谢尔盖·布林亲自出马去留人。The Information就爆料，谢尔盖·布林亲自给一名正在考虑离开Google、加入OpenAI 的员工打电话，劝他留下来。正是因为布林的电话，加上其他承诺和额外补偿，说服了该员工继续留任。而这件事甚至得到了谷歌官方的确认。

当然，亲自撬墙角挖人这种事，做的最熟练的还得是扎克伯格。为了让Meta的开源大模型Llama能够吸引到足够优秀的人，扎克伯格还亲自写邮件给Google DeepMind 的人工智能研究人员，来邀请他们加入。

一位不愿透露姓名的人士告诉The Information，在扎克伯格亲自发送的邮件中，他讲述了AI对Meta的重要性，并表示希望他们加入Meta和他一起工作。并且，创始人兼CEO的小扎都这么亲力亲为，Meta从公司层面也是一路大开绿灯，面试？那当然是不需要了，只要这些人肯来，职位就是你的，薪水更是好谈，完全打破了Meta自己的定级范围。

而且，小扎还是非常懂这群顶尖技术人才的套路的，光给钱是不够的，还得有算力，能够做出成果来，才是这些顶尖人才最看重的事儿。所以扎克伯格在一月份就高调宣布Meta拥有大量英伟达H100芯片的库存。The Verge报道，到 2024 年底，Meta将拥有超过34万张Nvidia H100 GPU。而这无疑成为人工智能人才大战中宝贵的招聘武器，也成为Meta巨大的吸引力之一。

而根据Business Insider的报道，OpenAI首席执行官Sam Altman也会亲自打电话去抢人。而这一招确实是管用的：报道就显示，不少通过了OpenAI的面试但还在犹豫的人才，在接到Sam Altman的电话之后，很快就接受了Offer。

可能有人会问了，公司们这样互相挖角，人才们这样跳来跳去，公司没有竞业协议吗？在硅谷，这还真没有。

为了鼓励人才的自由流动，硅谷所在的加州地区在1872年就立法禁止竞业协议，2023 年更是进一步限制竞业：在2024年2月14日之前，雇主必须向在职及已离职员工提供个性化的书面通知，向其说明离职后的任何竞业禁止条款都是无效的，否则被受处罚。