大厂年会：抽奖不能停，节目不想演

文|Tech星球 习睿

2024年开年，把年会这个话题重新带回大众视野的不是大厂的年会，而是职场讽刺电影《年会不能停！》。

这部戳中打工人痛点的喜剧电影，票房已经破8亿，豆瓣评分超8分。能让电影拥有高口碑的是剧情中对职场的讽刺。

能否办好一个让员工叫好的年会，这完全取决于公司和领导。有的年轻人可以在年会时增进同事友谊，全当娱乐，而更多年轻人还在为被迫在年会上登台“献歌献舞”的表演发愁。

一场年会，或许是一家公司企业文化的缩影。在过去，年会只是员工聚会，或者业务复盘总结、战略宣讲，而现在一场年会更是社交场和权力场。打工人无法卸下面具，甚至需要戴得更紧。

在电影《年会不能停！》里，小人物们都赢得了光明的未来。但在现实里，打工人难逃年会。

01 员工只在意年会奖品

赵鑫晨怎么也想不到，年会发的红包里不是现金，而是一句鸡汤——“岁岁平安，年年有余。”

从领导年年终总结、员工自己表演节目再到抽红包，年会该有的流程都有，但公司做到了零投入。“场地就在会议室，没有奖品，所有人的红包都是打印的一句祝福语”，赵鑫晨笑着向Tech星球说道。

这是她第一次应该也会是最后一次，参加一场零成本投入的年会。

作为公司一年一度的年度聚会，年会原本是为了在年底给员工打气，迎接新年。伴随着年会的，还有打工人最为期待的年终奖。

谁都关心自己的切身利益。对于绝大多数打工人而言，年会最期待的环节当属抽奖品。当一场没有奖品的年会，将黯然失色。而蒋新可能是为数不多对年会的感触不是落在奖品上的年轻人。

蒋新是一家头部智能设备公司北方某省份的年度优秀个人，今年有机会参加了公司总部的年会。

最让蒋新感触最深的是，这是她入职近6年，首次见到公司的高层们。在这之前，蒋新和其他人一样，也只在发布会直播上看到过公司高层。

“我和一些高层有短暂的交流，还可以和其他省份的优秀员工代表交流，你横向对比就会发现，真的是天外有天，人外有人”，蒋新感慨道。

在市场上，蒋新公司的设备是硬通货，常常出现在年会奖品名单上。但在自己的总部年会上，蒋新并没有看到自家产品，而是一些公司周边纪念品。

从去年开始，蒋新参加的省级年会甚至不再设置抽奖环节，公司对年会也很重视，但没有体现在给员工抽多大的奖”，蒋新告诉Tech星球，“从老员工的感受，公司对于员工的关心体现在日常”。

作为老员工，蒋新并不在意抽奖环节。但校招进来的新员工们，还在适应年会没有抽奖这件事。

Tech星球了解到，今年互联网公司还会公开年会奖品清单的不多，游戏公司算是个“显眼包”，其中，米哈游、叠纸、莉莉丝等上海游戏公司，近几年经常被拿来对比。今年，莉莉丝的“阳光普照奖”是价值上千的奖品。

“奖品真的很诱人” ，叠纸的员工告诉Tech星球。今年是她第一次参加叠纸公司年会，和同事坐一起等开奖让她无比期待。

对于校招生而言，年会奖品的丰厚程度是衡量一家公司实力和员工福利待遇的一个参考维度。不过，互联网公司员工普遍反映，感觉近几年年会更对内，公司也变得更加低调。

互联网大厂的HR们也在年会内部宣讲方面，变得低调了许多。“这两年的年会都是线上形式，虽然也抽奖，但明显不如之前有冲击力”，互联网头部公司的员工告诉Tech星球。

策划过互联网公司年会的员工也表示，对比往年，如今公司在年会上的预算肯定是在下滑，而且精打细算，每笔钱都要花在该花的地方，“今年公司的奖品以及抽奖名额都是下降的。”

02 难逃“献歌献舞”表演

办年会，自然需要歌舞助兴。绝大部分公司都是内部人员自己登台“献歌献舞”，也有一些会请艺人明星。

某互联网音乐公司是为数不多在年会上有艺人表演助兴的公司。在社交平台上，员工们都对能在年会上近距离“追星”感到惊喜，“去年年会其实也有艺人表演，但是线上连线的方式”，该公司员工王子敬告诉Tech星球。

王子敬很幸运地成为了能到年会现场的员工之一。她回忆道，现场邀请了众多公司深度合作的艺人，他们的现场表演的确震撼。

不过，在大多数打工人心里，年会能看艺人演出可能是不敢想的一件事，更多的年轻人把年会当一场噩梦，因为要登台表演节目。