“改头换面”后的安联人寿，将由两位“女将”掌舵

文|每日财报 程意

近日，安联人寿保险有限公司（以下简称“安联人寿”）官网显示，根据公司股东提名并经公司董事会决议，徐春俊不再担任安联人寿保险有限公司总经理，CUI Cui（崔毳）拟任公司总经理，这一决定需监管机构核准后生效。

据《每日财报》了解，自安联人寿的公司性质转变为外商独资寿险公司后，其便开展了系列调整。人事方面，在去年9月，还更换了“掌门人”，由Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）接替蔡成维，出任安联人寿董事长一职（待核准）。

接下来，在完成高管任命后，安联人寿的下一步无疑会对公司发展战略、业务模式等进行调整。随后，在阿努莎·塔夫拉吉和崔毳这两位女将的带领下，安联人寿又会产生怎样的变革？

安联将迎女性“将帅”

自2021年，中信信托有限责任公司将其所持有的原“中德安联人寿”49%的股权转让给安联（中国）保险控股有限公司（以下简称“安联中国保险”）后，安联人寿便开启新篇章。

在2022年9月，中德安联人寿完成股权变更登记后，其企业类型从中外合资公司变更为外国法人独资公司，这也是我国首家合资转外商独资的人寿险企。

2022年12月，中德安联人寿获批更名为“安联人寿”。对此，中德安联人寿表示，这将更有利于公司借助安联全球领先的品牌力量，进一步提升在中国市场的品牌价值和企业形象。

在完成公司股权和性质发生变更后，安联人寿便迎来人事调整。2022年9月，安联人寿发布公告称，蔡成维不再担任该公司董事长职务，安联中国保险已任命阿努莎·塔夫拉吉为公司董事长，成为安联人寿新任“掌门人”，任职资格仍有待监管部门核准。

就在前不久，安联人寿官网披露，安联中国保险作出决定，徐春俊不再担任安联人寿保险有限公司总经理，崔毳拟任公司总经理，但同样需待监管机构核准后生效。在此之前，崔毳担任安联人寿临时负责人。

值得注意的是，阿努莎·塔夫拉吉与崔毳均为女性管理者，这意味着待两者相关任职资格获批后，安联人寿将以来女性“将帅”搭班时代，这在过往保险机构的管理层中较为罕见。

具有丰富从业经验

从各自的履历来看，阿努莎·塔夫拉吉与崔毳均具有丰富的从业经验，业务实力强劲。两大“强者”之间的合作，也或为安联人寿的发展增添新的光彩。

据悉，阿努莎·塔夫拉吉毕业于英国伯明翰大学数学与统计学专业，拥有英国精算师和马来西亚精算师专业资质。

其曾任职于Noble Lowndes Consultants & Actuaries、Malaysia National Insurance、Aetna International Asia Pacific等多家知名公司，有近30年的精算、财务及公司高层管理经验。自2020年6月起，阿努莎·塔夫拉吉出任中德安联人寿的副董事长、非执行董事。

而崔毳，则拥有英国皇家特许管理会计师公会资深会员资格和全球特许管理会计师资格，曾在大型跨国公司分布在三大洲、五个国家的分支机构工作，拥有22年的全球化管理经验以及15年的保险从业经验。

她曾服务于苏黎世保险集团，担任过苏黎世香港寿险公司首席执行官办公室负责人、全球寿险部财务规划总监。

2016年，崔毳加入安联集团，融易新媒体，先后任职于安联集团内多家保险公司，曾担任安联印尼寿险公司首席财务官和国家首席财务官，安联保险集团亚太区财务区部负责人以及中国市场战略发展部负责人。

业绩波折

改头换面后的安联人寿，如何借助安联中国保险和德国安联集团的资源优势，在中国寿险市场上大展拳脚、谋篇布局，无疑是其未来最重要的看点。

毕竟，在过去二十余年的发展中，安联人寿在各方面的表现都并不算突出。在经营业绩上，安联人寿的营收与保费规模现在还未突破百亿；公司净利润也处于较低水平，且存在较大波动。

2014-2020年，安联人寿的营收与保费收入虽然持续增长，但增速却呈现先上升后下降的趋势。到了2021年，安联人寿的营收与保费收入增速已降为负值，其中营收同比下降1.84%，保费收入下降5.79%。

值得注意的是，2022年安联人寿的营收与保费收入增速扭转了连续下行走势。其中，公司营收同比增长11.76%，保费收入同比增长11.98%，但规模仍处于百亿元以下。

据《每日财报》了解，工银安盛人寿、中英人寿、中信保诚人寿、中意人寿、中宏人寿等中外合资寿险公司的保费收入均突破百亿。

盈利能力上，安联人寿在2014年扭亏为盈，此后更是保持盈利至今，但其盈利水平并不高。