最新消息：拿99亿“天价薪酬”的雷军输掉10亿赌局 又号召员工签军令状放弃年终奖！小米打的什么牌

小米又一次被推到了聚光灯下。

近日，有人在社交软件上称，小米集团旗下的购物商场“小米有品”，需要员工签署军令状自愿放弃2019年年终奖，参与特殊激励计划。

这一张军令状在网上引起了热烈讨论，特别是雷军自己在2018年拿了99亿的股权激励，就要求下属公司的员工放弃年终奖？外界一片哗然。小米集团公关负责人回应称，“这是集团在有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业。”

与此同时，4月29日，雷军与格力电器董事长董明珠的五年10亿元赌约也一锤定音，格力电器营业收入和净利润双双击败小米集团，雷军输给了董明珠。

员工签军令状放弃2019年终奖

4月28日，有小米有品员工在职场社交平台爆料称，“小米有品在内部推出了一项特殊激励计划，参与计划的员工需要签军令状订，承诺自愿放弃2019年年终奖。”

据了解，小米有品原名米家有品，是小米公司精品生活购物平台，也是小米“新零售”战略的重要一环，依托小米生态链体系，将小米所谓“极致性价比”延伸至生活家居的各个领域，产品涵盖家居、日用、家电和服饰等各大类消费品品类。

资料显示，小米有品作为一个开放但品控严格的生活购物平台，除了小米生态链品牌，小米有品还引入大批优质，拥有设计、制造、物流、售后等完整链条能力的第三方品牌产品。

与小米类似的，包括网易严选、华为商城等，利用流量优势走多元化电商之路。

“是因为业绩压力太大，开始和子公司骨干对赌了？”有网友表示。

小米集团公关部总经理徐洁云回应称，这只是一个新激励计划试点，只有少数核心主管可以参加，等同于创业。

与此同时，小米有品内部人士也表示，小米有品是集团内部创业项目，处于高速发展期，特殊激励计划有助于用更高的激励回报激发团队创业热情，这是大部分创业团队最常用的团队激励方式，“类似于对赌协议，未必是一件坏事，不强求，可以自行选择。”

根据小米2018年年报，在全球手机智能终端整体销售下滑的环境下，小米业绩实现高速增长。2018年营业收入1749.15亿元，同比增53%，经调整后净利润85.54亿元，同比增60%。

小米年报显示，小米有品在整个小米盘子中依然弱小，2018年小米集团互联网服务收入160亿元，同比增长61.2%，但其中主要得益于广告业务收入101亿元，小米有品和互联网金融服务合计的收入仅32亿元，同比增长80%。

雷军自己拿了99亿股权激励

值得一提的是，在今年4月初，小米披露2018年报后，雷军以99亿元的“天价薪酬”吸引了外界关注目光。

4月8日小米集团披露的2018年财报显示，报告期内，小米集团前五名最高薪酬人士共获得酬金102.18亿元，相比于2017年的1.96亿元，同比增加50倍。其中，以股份为基础的薪酬开支共计102.09亿元，占比高达99.9%。

具体而言，在这5名最高薪酬人士中，其中年薪较低的4人薪酬在3000万元至1亿元港币之间，另外1人薪酬最高，介于1.5亿元至150亿元港币之间，若按照前面4人每人拿1亿元港币年薪计算，另外一名最高人士薪酬也高达近99亿人民币。

4月10日，小米集团特意针对高管薪酬发布公告称，介于1.5亿元至150亿元港币之间的人士确实为雷军，但这方面薪酬主要是2018年4月2日向雷军发放的一次性发行6.37亿股B类普通股，以回报雷军给公司作出的贡献。

同时，小米公告强调，雷军上述股权并未售出，且除了上述股权薪酬外，2018年没有向雷军发放过任何现金酬金。

而在上市前，有媒体问小米集体为何要向小米董事长雷军授予90多亿元的股权激励？

小米总裁林斌回应称，这次股权激励，是在雷军完全不知情的前提下，几个董事开会，大家一致赞成通过做出的决定。“这也是大家对于雷总过去8年带着团队，从0开始做到今天这个规模，同时还改变了中国制造业付出的努力的肯定和感谢。我们所有董事都觉得是实至名归。”

与董明珠赌输了10亿

同时，雷军与董明珠缘起于2013年的五年之约——10亿元赌局结果已经在4月29日正式一锤定音，董明珠完胜。

4月29日，格力电器2018年报出炉，实现营业收入1981.2亿元，同比增长33.61%；实现净利润262.02亿元，同比增长16.97%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利15元(含税)。