北京人寿进修贯彻党的二十大精力 环绕“以人民为中心”描画新五年

　　奋进新时代，建功新征程，北京人寿学习贯彻党的二十大精神专题党课亮点纷呈。公司党员干部员工凝聚共识，围绕保险体现政治性、人民性和专业性，服务中国式现代化深入学习研讨，为推动高质量发展蓄力赋能。在近日召开的专题党课上，北京人寿党委书记、董事长郭光磊对党建引领企业高质量发展做出了系统性动员部署，全面系统勾勒出北京人寿未来五年高质量发展新蓝图。郭光磊强调：“首先要强化党的领导，扎实构建赋予新时代特征的金融机构党组织，是践行中国式现代化对保险工作政治性、人民性、专业性要求的根本保证;同时，坚持文化带动，全面培育契合时代精神的现代金融企业职业经理人队伍;坚持高质量发展，积极探索适应时代节奏的新兴保险公司成长模式;坚持合规经营，系统打造符合时代要求的保险服务供给平台。”

　　在近期由《中国银行保险报》主办的2022第三届中国寿险业转型发展峰会上，郭光磊董事长受邀出席，紧扣“以人民为中心 走好高质量转型之路”的峰会主题，阐述了“专业化发展是实现寿险的社会价值，实现金融的政治性、人民性的重要体现”的重要观点。在他看来，纵观寿险行业主体差异显著。因其成立时间不同、股东背景不同、治理结构不同、经营风格不同，每个公司有每个公司的特点、每个公司有不同的情况。寻找差异化发展策略，必须瞩目当前时间点下宏观经济形势，洞察寿险百年发展史中穿越周期的密码，在行业发展低谷当中寻找向上的动力。

　　“百年建设目标，建设社会主义强国，人均收入会不断增长，人民群众对保险的需求会随着经济的增长呈井喷式发展。”对于寿险业前景和不同规模寿险企业的差异化生存发展，郭董事长都十分看好。虽然中国寿险业在更长的时间范围内仍然前景良好，但就目前而言，它正处于从高速增长到高质量发展的关键过渡时期。“一个好的金融制度安排，它一定是经过经济的繁荣期、经济的衰退期，穿越了长期的经济周期以后能存活下来，它是成功的定式。”在郭董事长看来，寿险企业更需紧扣寿险规律，回归寿险本质，围绕人民群众需求提供更为丰富多元的创新产品与服务，方能成为人民美好人生的管理者。本届峰会上，郭董事长还以北京人寿的五年发展路径为样本，剖析了中小企业成长中的“破”与“立”。

　　展望未来，北京人寿即将开启全新的五年，将围绕把握中国式现代化对保险工作政治性、人民性和专业性的本质要求，积极践行“健康中国”和“积极应对老龄化”国家战略，助力保险事业高质量发展。

　　强化党的领导，坚持合规经营，解答保险工作新命题

　　人身保险因人而生，因人而兴，人民性是人身保险业最鲜明特征。站在全新的起点，如何把握中国式现代化对保险工作政治性、人民性和专业性的本质要求?郭光磊表示，强化党的领导，扎实构建赋予时代特征的金融机构党组织是践行中国式现代化对保险工作政治性、人民性、专业性要求的根本保证。

　　早在北京人寿筹建时期，郭光磊早已明确“推动企业价值观与党和国家情怀高度契合，推动企业战略与监管要求高度匹配，推动公司治理与党的建设高度融通”的党建工作的战略定位。五年来，党的领导有力已经成为北京人寿闪光的红色品牌。“做保险得守规矩，不能侥幸，更不能盲目。”郭光磊表示，坚持合规经营是中国式现代化对保险工作政治性、人民性和专业性的本质要求。

　　经济运行减震器和社会发展稳定器是保险两大核心职能，保险公司要履行发挥好两大职能，合规经营是首要条件。北京人寿身体力行，建立了完善的合规管理制度和运行机制，形成风险管控的三道防线，将反洗钱工作要求嵌入产品开发、流程设计、业务管理中，构建了审计闭环管理机制。“合规经营就是核心竞争力，只有在合规体系下寻找到的发展路径才是立足长远的真路径。”严守合规经营底线，郭光磊掷地有声。

　　坚持文化带动，全面培育契合时代精神的人才队伍

　　秉承服务新型城镇化社会保障体系建设初衷，北京人寿已搭建了“保险+康养+医疗健康管理”全方位新型保险综合服务体系。服务“人民”是北京人寿坚守的立业初心，践行“专业”是公司落实保险姓保的坚定选择。“一个组织仅靠利益去驱动，终将被利益所打破。没有统一的意志和核心价值观，这个企业是走不远的。” 郭光磊倡导坚持文化带动，全面培育契合时代精神的现代金融企业职业经理人队伍。