2018年，海安农商行现任董事、监事、高级管理人员税前薪酬合计963.40万元。其中，有两位高管年薪超百万。董事长徐晓军年薪121.75万元；董事、行长江炜鑫年薪109.57万元。
截至2018年末，海安农商行在职员工人数为821人，其中在岗员工人数为774。在岗员工中，硕士及以上学历占2.97%，本科学历占68.74%，专科学历占26.74%，专科以下学历占1.55%。
2018年，海安农商行应付职工薪酬1.34亿元，同比增长44.53%。2017年，海安农商行应付职工薪酬9253.00万元。
2018年，海安农商行支付给职工以及为职工支付的现金2.59亿元。
经中国经济网计算，2018年，海安农商行员工年度薪酬总额为3.00亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬36.55万元。
未决诉讼案件333件 自身风险项多达1212项
截至2018年12月31日，海安农商行未决诉讼案件共计333件，均为海安农商行作为原告的诉讼案件，涉及争议本金金额合计6.27亿元。
截至2018年12月31日，上述诉讼案件中的141件涉及的贷款已核销或已收回全部涉案本金，涉及贷款本金3.92亿元；相关贷款仍在表内的案件有192件，涉及贷款本金2.35亿元，贷款余额为1.89亿元。且单笔涉案争议金额本金在1000万元以上尚未终结的重大诉讼案件共12件，涉及本金金额合计约2.02亿元，贷款损失准备共计提1905.76万元。
据企查查，海安农商行自身风险项多达1212项，关联风险项2743项。
自身风险项中，海安农商行因金融借款合同纠纷案由起诉他人或公司的多达825项。其中，因信用卡纠纷案由起诉他人或公司的有149项，因担保物权纠纷案由起诉他人或公司的60项，因金融借款合同纠纷案由被起诉29项，因保证合同纠纷案由起诉他人或公司有26项，因借款合同纠纷案由起诉他人或公司有4项，因保证合同纠纷案由被起诉3项，因买卖合同纠纷案由起诉他人或公司2项，因储蓄存款合同纠纷案由被起诉2项，因民间借贷纠纷案由起诉他人或公司1项。
海安农商行方面对中国经济网表示，针对贷款业务，该行严格按照信贷申请、信贷调查、信用评级、担保评估、信贷审查及审批流程进行。在日常生产经营过程中，会出现部分债务人违反契约精神，不及时归还贷款及利息的情况。为及时化解风险，通过诉讼维护该行的正当权益纯属正常。近年来，该行不断致力于改善和加强风险管理水平，聚力打造涵盖各项业务、全行范围的风险管理系统。
2018年被监管指出信用风险防控压力较大
此外，报告期内，海安农商行收到中国银保监会派出机构的监督检查意见。
根据南通银监分局下发的《南通银监分局监管会谈纪要》（通银监纪要[2018]60号）显示，该行存在的主要问题有：股权管理亟需规范；同业和理财业务管理不到位；金融市场业务管理质量有待提高；信用风险防控的压力仍然较大；对异地支行的管理有待加强。
整改措施及落实计划：1、限制华强纺织公司在股东大会和派出董事在董事会上的表决权，并将中洲置业和中洋集团一致行动的事项向监管机构报备；2、不再办理互买互发理财业务，审慎选择交易对手，降低同业理财委外管理比例；3、优化负债结构，提高对市场的敏感度和判断力，加强制度学习；4、强化不良资产清收处置力度，加强考核奖励，提升员工不良处置积极性；5、加强对异地机构管理，强化风险控制的首要位置，提高统计工作质量。
南通银监分局下发的《南通银监分局监管会谈纪要》（通银监纪要[2018]79号）显示，该行存在的主要问题有：1、大额贷款增长过快；2、绿色授信政策执行不到位；3、特定目的载体投资不降反升。
整改措施及落实计划：1、对5000万元（含）以上存量大额贷款逐户逐笔排出清单明细，认真制定压降和还款计划；严格控制大额贷款增量授信；2、对环评不达标的企业采取压降、制定还款计划等措施，直至其整改合格；3、按照省市两级监管部门关于特定目的载体投资余额只降不升的要求，逐步压降特定目的载体投资余额；对目前存量未到期的特定目的载体投资进行认真排查，按季度收集产品运作报告，做好投后检查，与交易对手保持联系，及时发现风险并处置。
曾因违规问题遭银保监、央行处罚
