新员工不喝酒被领导扇耳光 厦门国际银行高管好大的官威？

　　一方财经讯 8月23日，@北京人不知道的北京事儿发文称，某银行中关村支行新员工所在公司组织在北京盘古七星酒店聚餐，这名员工表示，因为个人原因，从未喝过酒，并且提前与支行行长进行过汇报，但没有得到行长肯定或否定的回答。

　　敬酒不吃就要吃“罚酒”？

　　在酒店聚餐中，公司人员大多进入醉酒状态，某领导在确认这名员工身份后，开始扇这名员工巴掌，并一口一个“你妈X”对这名员工进行辱骂。后续多名醉酒同事扬言要求这名员工过去，该员工考虑到自身安全问题，决定先行离场，但仍有部分同事追骂其至电梯处。

　　据这名员工表示，当时场景使他十分震惊和失望：满地是血、新同事喝瘫在桌面吐了一地、摔酒杯砸桌子、醉酒后对女同事动手动脚。据传在这名员工离场后，警察来到了酒店现场。

　　事情发生后，融易新媒体，迅速引发了外界的关注。厦门国际银行随后启动了调查程序。据悉该行北京分行人力资源及管理层和涉事的新员工进行了沟通，并表示会严肃处理当事人。

　　8月24日凌晨，厦门国际银行北京分行发布说明，印证事件属实。称该聚餐为私下非公款聚餐。对扇耳光的领导董某给予严重警告处分，扣罚2个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚1个季度绩效工资。

　　对于这一处罚结果，网友们显然不太买账。

　　同时，厦门国际银行北京分行存在的畸形酒桌文化遭到了一众质疑。#新员工不喝领导敬酒被打耳光#、#酒桌文化#两条内容更是相继冲上热搜。截至24日19时，两个词条阅读量分别达到6.5亿和1.6亿。

　　厦门国际银行高管好大的“官威”？

　　酒桌文化尽管被批为披着文化外衣的糟粕，然而在其规则里似乎确实形成了一些文化，以此规定在酒桌上，谁是主宾、主陪、副陪，谁致辞，如何开场、敬酒，以及怎样拿捏酒量尺度。如电影《别叫我酒神》还描述了被叫作“鸿运当头，当自饮三杯”的奇怪做法。

　　这些规则看起来神乎其神，像是一门学问，而归根结底任何规则的实质只是维护和表达酒桌上的地位或权力关系。“不喝就是不给我面子。”谁被敬得多，往往便是谁的面子大，成为地位或权力的能量展示。酒桌文化在这里不如叫面子与权力之下的“虐”文化。不是“虐”自己奉承他人，就是“虐”别人来确认自己的能量。

　　现在“新员工不喝酒被打耳光” 一事已有下文。8月24日，厦门国际银行北京分行通过官微发表通报，“已经对相关责任人进行停职接受调查处罚”，但是这并未完全平息众怒。它背后引起的共鸣大概太多了。作为旁观者，我们谈起劝酒，多半都是果断拒绝。可当我们作为当事人，为何就难以拒绝，甚至无法拒绝？

　　厦门国际银行是啥银行？曾因多项违规被罚347万

　　公开资料显示，厦门国际银行股份有限公司成立于1985年8月31日，总部位于厦门，曾是中国第一家中外合资银行，于2013年从有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行。

　　厦门国际银行在北京、上海、广州、深圳、杭州、珠海、厦门、福州、泉州、香港、澳门等地共设有120余家营业性机构网点。其境外附属机构澳门国际银行在澳门拥有13家分行，是澳门主要指标排名前三位的银行。此外，其境外附属机构集友银行是一家香港持牌银行，在香港设有24家分行及集友国际资本有限公司与集友资产管理有限公司等子公司。在英国《银行家》（The Banker）杂志公布的“2020全球银行1000强”榜单中，厦门国际银行按总资产排名第153位，按一级资本排名第189位，连续四年入围全球银行200强。

　　数据显示，截至2019年末，该行总资产规模为9155亿元，较上年末增长13.57%；全年累计实现净利润63.15亿元，较上年末增长8.43%；客户存款余额为6347亿元，较上年末增长18.16%；年末不良贷款率为 0.71%，不良贷款率连续14年低于1%。

　　快速发展的背后，厦门国际银行还存在不少隐忧。

　　数据显示，2010年至2019年的10年间，厦门国际银行发放贷款和垫款同比增速始终保持在高位，分别为54.75%、21.23%、24.56%、23.1%、36.78%、37.91%、39.38%、33.13%、26.27%、29.72%。截至2019年末发放贷款和垫款为4668.14亿元。