【黄花塘镇】召开2022年度目标总结暨2023年冲刺“双过半”动员大会

5月25日上午，黄花塘镇召开2022年度目标总结暨2023年冲刺“双过半”动员大会，全面总结2022年度及2023年一季度的经济社会发展工作成效，全面深入分析短板不足，科学研判发展形势，聚力聚焦2023年上半年各项目标任务，部署下半年重点工作，动员全镇上下围绕“攀高比强”更高要求，用好“对标找差、补短强特、创新实干”科学方法，以“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”的紧迫感和使命感，全力推动黄花塘经济社会高质量跨越发展。

会上，镇党委副书记张正良宣读了《关于黄花塘镇2022年度目标考核先进集体和先进个人的表彰决定》；副镇长吴海波宣读了《2022年度县对镇综合考核指标情况通报》及《2023年一季度县对镇综合考核指标情况通报》；副镇长高雷成宣读了2023年一季度镇对村、单位考核结果，并解读2023年二季度考核文件。对2022年度目标综合考核第一等次及特殊贡献的单位和2022年度综合考核先进个人奖进行了表彰。张洪社区、泥沛社区、财政和资产管理局、自然资源和规划局黄花塘中心所、杏花村、农村工作局、经济发展和建设局、黄花塘水利服务站、综合行政执法局等9家单位负责人分别作交流发言。各村（社区、场）、各单位负责人签订递交2023年安全生产责任状及目标考核位次争先承诺书。

该镇党委书记张娟要求全镇上下围绕“3830”工程做好以下几点：第一，统一思想，坚定信心，融易新媒体，以勇争第一的志气彰显老区自信。一要有争先进位的决心。全镇上下要坚持各项工作都要在横向比拼中奋勇争先、在纵向比较中勇攀高峰。二要有走在前列的能力。今年县要求村集体经济全部达到50万，其中我们镇要有13个超100万。三要有共同进退的担当。全镇上下牢固树立“一盘棋”思想，增强“等不起、慢不得、坐不住”的责任感和紧迫感。第二，聚焦重点，乘势突破，以攻坚克难的勇气展现老区担当。一是党建要创优。充分利用好黄花塘新四军的红色资源，实施“红飘带”党建+计划，发展村集体特色产业。二是发展要安全。守牢疫情防控、耕地保护、安全生产、生态环保、民生兜底、信访稳定和党风廉政等底线红线。三是经济要突破。全年力争新签约亿元项目6个以上，其中10亿元项目不低于2个，50亿元项目实现突破。四是先导镇创建要争先。按照盱眙“南部副中心”发展定位，推进“一带一厅”发展策略。第三，稳字当头，加压共赢，以苦干实干的士气传承铁军优良传统。要始终坚持以二十大精神为引领，坚持敢字当头、实字托底，把干部敢为、敢闯、敢干、敢首创的积极性充分调动起来，推动形成底线守得牢、发展促得强、品牌打得响竞相迸发的生动局面。领导班子要以身作则、率先垂范。镇直机关要勇于担责、善于攻坚。村社区要严格要求、狠抓落实。第四，奖先罚后，营造厚爱，以创优争先的态势来营造黄花塘浓厚的发展氛围。一是考核指标前三的单位，将会给予经济上的奖励和评优评先的倾斜，指标后三名的指标也会拉出来红红脸出出汗。二是重视联动性，既包括了县对镇的考核结果体现在镇对村居和单位考核结果的运用上，也包括村居的考核结果直接影响驻村单位的考核结果。三是坚持看过程看结果，不搞平均摊、不去和稀泥，有功者必当正向鼓励激励、有过者必须反向倒逼惩戒。

镇党委副书记、镇长许畅就贯彻落实会议精神，提出三点意见：一要紧扣全年目标任务，坚定跨越赶超决心。要紧紧围绕“第一等次”的目标追求和党委张书记讲话要求，紧扣全年目标任务不动摇，推动各项任务再落细、再落实，全力攻坚重点难点，为全镇高质量跨越发展多作贡献。二要抓实重点工作举措，擦亮跨越赶超底色。要始终坚持问题导向，全力扬长补短，赛出黄花塘高质量发展的风采。紧紧围绕“3大目标、8大工程、30项行动”，统筹抓好当前重点事项，矢志不渝攻坚重大项目，坚持不懈谋求税收增量。持续压实工作责任，制定攻坚计划，确保各项考核指标全面达超序时。三要树牢实干担当作风，凝聚跨越赶超合力。坚持领导带头，以上率下，切实把责任扛在肩上、落实在行动上，突出重点、狠抓落实，确保各项工作处于全县前列。充分发挥考核督查“推进器”作用，持续加强对重要指标、重大项目、重要工作完成情况的督促检查。（严保青）