保险业薪酬大比拼 新华保险去年高管薪酬总额减半(2)

　　2020年，新华保险年薪过百万元的董监高有10人，其中8人薪酬相较2019年有所减少。最高年薪来自职工代表监事，年薪是227.08万元，其次是首席执行官李全，其年薪为176.63万元，相对上一年增加117万元。

　　其余高管，都出现不同程度的减薪，减薪幅度最大的是原执行董事、副总裁黎宗剑，仅获得46.8万元，相对上年减少218.49万元，原因是2020年因年龄辞职，其次是监事长王成然，年薪137.9万元，相对2019年减少170万元，王成然因年龄原因于2021年4月8日辞任监事长。

　　上述几家年报均提及，上市保险公司年报中董事、监事、高级管理人员的薪酬与最终薪酬或略有差异。

　　国寿人均创利最高

　　虽高管薪酬羡煞旁人，不逊色于券商等金融机构，但中国平安人均薪酬仅为21.47万元。

　　记者查询Wind数据了解到，金融领域行业不同，薪酬也有所差别，券商、基金公司人均薪酬排名整体靠前，银行及保险薪酬待遇稍弱，国有大行人均薪酬近30万元，中国人寿、中国太保、中国平安、中国人保、新华保险等人均薪酬均在22万元左右。

　　年报显示，2020年中国平安员工数36.2万人，较上一年减少一万人。2020年，人均薪酬21.47万元，人均创收336.52万元，人均创利28.5万元，低于2019年人均创利40.14万元及2018年的39.53万元。平安集团在2020年财报中还披露了105万名保险代理人的人均月收入，为5793元。

　　人均薪酬最高的是新华保险，拥有3.6万名员工的新华保险，2019年人均薪酬27.14万元，人均创收478万元，人均创利39.88万元。

　　值得一提的是，过去两年，拥有19.3万名员工的中国人保人均创利低于人均薪酬。2020年，中国人保人均薪酬21.94万元，高于人均创利10.37万元。2019年，人均薪酬为21.47万元，人均创收279万元，人均创利位11.26万元。

　　人均创收方面，中国人寿高于其他四家。2020年，中国人寿人均创收792万元，人均薪酬22.36万元，人均创利48.26万元，“重振国寿”效果明显。

　　人均创利下降的情况下，中国太保人均年薪微涨。2020年，中国太保员工人数达到12万，人均创利22.16万元，低于2019年24.94万元，人均薪酬21.98万元，较2019年人均薪酬21.65万元，微涨3300元。