张泓将出任新华保险正职级副总裁 公司短期面临人均产能、产品结构等考验

　　 虽然新华保险市场排名快速提升，各项核心指标逆势上扬，但短期内仍面临着人均产能提升、产品结构优化、新业务价值率改善等考验。

　　近段时间，大型保险公司人事密集调整。4月13日，21世纪经济报道记者获悉，新华保险党委副书记张泓将担任执行董事、副总裁(正职级)、执行委员会委员，而监事长王成然则到龄退休。

　　虽然新华保险市场排名快速提升，各项核心指标逆势上扬，但短期内仍面临着人均产能提升、产品结构优化、新业务价值率改善等考验。

　　最新数据显示，2021年一季度，新华保险原保险保费收入633.92亿元，同比增长8.84%。

　　选聘正职级副总裁

　　根据新华保险董事会会议通过的决议，拟提名张泓为公司第七届董事会执行董事候选人，同意聘任张泓担任公司副总裁(正职级)、执行委员会委员，其任职资格尚需监管机构核准。

　　公开资料显示，张泓于1964年9月出生，2019年9月起自中再集团调任新华保险党委副书记(正职级)。

　　张泓曾任中再集团党委委员、副总经理、党委副书记、副总裁、执行董事、总裁、监事长，曾兼任中再寿险董事长，中再产险总经理、董事长，融易资讯网（www.ironge.com.cn），中国大地保险董事，中再资产董事，中国核保险共同体主席。他还曾任职于中国人民保险公司、中国保险(英国)有限责任公司。

　　张泓受邀出席“第十二届21世纪亚洲金融年会”保险论坛时表示：“众所周知，一个完整的市场化风险分散保障体系，离不开政府、企业的风险保障需求，离不开直保公司对风险的承接，更离不开再保公司对直保风险的分担。”

　　张泓指出，再保险将肩负“一带一路”风险管理者、开拓者使命。在这个风险管理命运共同体中，再保险作为为直保公司提供“资本融通、风险管理和技术传导”服务的机构，有其天然的优势。再保险连通国内国际保险市场，拥有全球化服务网络和管理全球保险业风险的经验。相比本地保险市场，具有更强的国际化、专业化风险分散和管控能力，与“一带一路”全球化风险管理需求高度吻合。

　　同期，新华保险监事会收到监事长王成然的辞职函，王成然因年龄原因辞去公司股东代表监事、监事长及在公司担任的其他一切职务。

　　近段时间以来，大型保险公司进入人事密集调整期。例如，4月6日，中国人寿集团官网更新，显示银保监会首席检查官杨丽平已经出任中国人寿集团党委委员。

　　4月1日，人保寿险召开干部大会，王文临时负责人保寿险全面工作；免去傅安平人保寿险副董事长、总裁、党委书记职务，调任集团风险管理部总经理；免去李涛人保寿险党委副书记、工会工作委员会主任职务，改任派驻人保寿险专职监事长。

　　短期内面临人均产能提升等考验

　　近几年，新华保险发展高歌猛进。

　　2019年，新华保险董事会换届后，提出了“二次腾飞”目标，并确立了“资产负债双轮驱动、规模价值全面发展”模式，即规模、价值、期交业务同步发展，负债资产都能稳定在第一梯队。

　　2020年，新华保险的总保费、队伍、资管规模均站上历史新平台：实现总保费1595.11亿元，同比增长15.5%；个险营销规模人力达到60.6万人，同比增长19.5%；公司总资产达10043.76亿元，首次突破万亿元平台，较上年末增长14.3%。此外，2020年该公司实现归母净利润142.94亿元，同比下降1.8%。

　　2020年，在保费规模前十大寿险公司中，新华保险位列第四。与2019年相比，新华保险排名提升最为明显。

　　但成绩中也有隐忧。例如，2020年，新华保险个险营销规模人力逆势扩张，达到60.6万人，再创历史新高，同比增长19.5%，但是质量指标承压。新华保险月均合格人力12.8万人，同比减少3.8%；月均合格率23.8%，同比下降9.2个百分点；月均人均综合产能2617元，同比下降22.7%。

　　“疫情导致代理人不能与客户见面，公司对代理人的管理程度也有所削弱，培训力度不够，这三方面导致人力质量指标下滑。”新华保险副总裁李源介绍，2021年，新华保险人力发展要在60万人平台基础上小幅度增长，主要追求队伍的质量。

　　新时代研报显示，短期内新华保险仍将面临人均产能提升、产品结构优化、新业务价值率改善等考验，但为了维护销售相对优势、稳定队伍规模、推动持续发展，公司实施规模与价值并重的策略具有必要性，最终仍要落实到高质量的发展。

　　该研报虽然给予了新华保险“强烈推荐”，但亦提及“公司短期内趸交产品和银保渠道的保费收入增幅扩大，一定程度上拉低保险产品整体新业务价值率。公司大幅增员，但短期内还没有达到理想的销售效果。总体来看，人力规模扩充会带来新单保费和新业务价值的增长，但受负面因素影响短期内二者增速还没有达到理想水平。”