中原人寿“黑马滑铁卢”、崎岖投资路 拯救金主在那边？(3)

　　5月11日，威奥股份正式开启申购，发行总数约7556万股，网上发行3022.4万股。5月22日，首发价格16.14元。截止5月26日收盘，其股价26.4元，累计上涨超65%，俨然资本新星。

　　招股书显示，威奥董事长孙汉本的朋友王建国早期投资威奥股份，1年后退出获利约5500万元。而同样为早期投资人的华夏人寿，命运则相反。

　　2016 年 10 月 19 日，威奥有限股东会作出决议，同意威奥投资分别向华夏人寿、宁波久盈转让其持有的威奥有限 6.67%股权(对应 1,400 万元出资额)。同日，威奥投资与华夏人寿和宁波久盈分别签署《股权转让协议》，约定威奥有限 6.67%股权的转让价款为 3亿元。

　　彼时，华夏人寿入股价格约21.43元/元注册资本，向威奥投资支付3亿元股权转让款项后，不到2年时间，竟以 15 元/股价格转让所有股权。

　　简言之，华夏人寿一番折腾，没从这个新星上捞得半点好处，账面竟还浮亏近1亿。

　　财技之差，恐不能单用运气来背锅。

　　2019年3月26日，华业资本公告称，收到应诉通知书，华夏人寿提起诉讼，要求华业资本支付早前认购的违约债券“17华业资本CP001”本息8576万元，及本息的逾期利息。

　　显然，华夏人寿已“踩雷”。

　　2019年4月16日，华夏人寿发布公告，减持杉杉股份，持股比例从5.36%调整为4.67%，融易新媒体，退出杉杉股份持股5%以上股东行列。

　　鉴于杉杉股份的动荡表现，华夏人寿提前离场，避险意识强烈。

　　具体看，2018年5月21日开始，杉杉股份股价便一路震荡下行。颓势背后，是接连问询、大股东股权被冻结等利空频出。

　　2019年5月15日，华夏人寿又卷入对赌失败漩涡。因业绩承诺未达标，其需向勤上股份支付1.61亿元的业绩补偿。

　　不仅如此，华夏人寿前后斥资，共持有勤上股份11.15%股份，位居第二大股东。截至5月26日收盘，勤上股份股价为2.15元，粗略估算，华夏人寿在持仓勤上股份期间，浮亏已超10亿元。

　　连连暴雷，拷问着华夏人寿的内控、内审体系，急需提升风控力及投资水平。

　　金主在哪里？

　　问题一箩筐，改变已迫在眉睫。

　　4月20日，华夏一纸内部通知流出：受疫情影响，因2020年经营利润压力增大，为优化干部结构，提升资源利用效率，鼓励B类以上管理干部(特别是45岁)以上的，可选择停薪留职进行创业，期限不超过三年。根据职务年限，公司支持三到六个月标准工资，作为自行创业资金和基本生活保障。

     联想华夏人寿目前的经营状况，外界不乏“变相裁员”质疑。

　　华夏人寿则回应称，此举“一是尊重部分同仁自主创业的决定，二是直面市场竞争和人才挖角，三是支持各单位自主经营、化解压力、担升效率”，并表示如员工事业不顺，“可以倦鸟归巢，聚是一团火，散是满天星。”

　　回应充满激情，不乏诗意。

　　但依然难掩其严峻现实。

　　这并非华夏人寿首次“裁员”，早在2019年1月，其就曾提出实行末位淘汰、减员增效，宣布要“减员5%或减少薪资成本5%”，一度引发业界对其经营状况的关注。

　　华夏人寿官网显示，该公司成立于2006年12月，是一家全国性、股份制人寿保险公司，注册资本金153亿元，总资产5445亿元，目前设有24家直属分公司，分支机构合计673家(含筹)，还在2019年成功入围《财富》世界500强，位列第442位。

　　如此体量影响力，结合上述种种问题，显然不是一个简单裁员可以解决。

　　实际上，大动作也是频频。

　　近年来，华夏人寿频繁传出将引入“大金主”。不过，最终接盘对象却破朔迷离。2017年11月，华夏人寿还传出将与贵州首富罗玉平的中天金融进行一场不超310亿元的“蛇吞象”式世纪交易，一度成为热议焦点。

　　然截至目前，“金主”仍然“悬而未决”。

　　如何破局，考验着董事长李飞等高管层的大智慧。

　　难能可贵的是，华夏人寿依然激情满满，绘出发展“蓝图”：2023年实现总资产万亿，净利润200亿。

　　目前看，还有很长一段路要走。

　　百年人寿的急迫感，一点也不次，甚至更为强烈。

　　面对偿付能力困扰，百年人寿也曾多方寻找增资途径。

　　更尴尬的是，如今已过了地产偏爱保险的“年纪”，不少股东去意渐决。