后续，针对网传的“大面积裁员”，来伊份也做出了正面回应。据媒体报道称，来伊份创始人、总裁郁瑞芬，其否认了冻薪和裁员的消息，称今年2、3月份仅调优了18名员工。来伊份方面称，今年公司为员工设置了7000万的奖金激励政策，在员工创造优秀业绩时，让员工获得收益。今年3月，来伊份还晋升了大批上年度表现优异的员工，融易新媒体，还将开展超级店长计划，从一线提拔500名优秀的年轻店长；通过校企合作，进行全国“种草种树计划”，积极吸纳优秀应届毕业生，提供全方位的培训与发展平台；并对管培生开放晋升绿色通道，帮助他们经过2年培养成为主管级管理人员，3-5年培养成为经理级管理人员。
但不可否认的是，零食第一股“掉队”明显！大额政府补助难掩"增收难增利"窘境，公司将何去何从？我们将保持关注！
文章标题：【来伊份掉队明显！前三季度净利暴挫349%，大额政府补助难掩"增收难增利"窘境(2)】 内容摘要：后续，针对网传的“大面积裁员”，来伊份也做出了正面回应。据媒体报道称，来伊份创始人、总裁郁瑞芬，其否认了冻薪和裁员的消息，称今年2、3月份 ... 免责声明：融易新媒体转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。
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