人才攻坚乐清各地纷纷出实招

“你们企业现在急需哪些方面的人才？”“乐清人才新政不只对外来人才有利好，对本地企业来说也能降低用人成本……”1月17日，浙江春生电子有限公司内迎来了一批“客人”，他们带来了一系列乐清人才政策信息，让企业负责人连连点头赞叹。这批“客人”正是虹桥镇的人才工作“赶超发展”攻坚专班成员。

为高质量完成人才工作“赶超发展”攻坚行动，乐清市开展人才工作“五走进”宣传活动，利用不同的渠道、手段和平台，开展宣传“走进机关、走进企业、走进村社、走进校园、走进家庭”活动，通过喜闻乐见的形式，推广人才政策和先进典型。

为丰富“五走进”活动的内容，融易新媒体，乐清乡镇（街道）纷纷亮出本事。在虹桥镇，他们第一时间成立了人才工作专班，并完善班子成员联系规上企业制度，实行每个周末必走访、急需人才必走访、有政策困难必走访“三必访”方案，目前已排摸出企业高层次人才63人，涉及汽车电子软件开发等十几个行业。在智仁乡，人才政策宣传更加“接地气”。在村居的主干道上，宣传车的大喇叭用大荆方言宣讲人才新政，引得群众纷纷侧耳聆听。此外，该乡创新采取名校学子“张榜上墙”做法，引导各村比数量、比质量，进一步深入挖掘高校毕业生信息，形成全乡大排摸、全员大宣讲的浓厚氛围。在淡溪镇，通过乡贤参事会来自海内外百余名在外人才通过网络共赴“家乡之约”，活动上通过短片介绍家乡变化、宣传乐清人才新政，引导优秀人才回乡创新创业。乡贤参事会为该镇在外人才搭建起交流互动的平台，也成为一条乡情纽带，吸引和凝聚各方人才回乡建设、支持家乡建设，助力发展。

据悉，去年下半年以来，乐清出台了“人才蓄水池38条”“高层次人才招引双8条”等一系列人才新政，如博士、硕士可拿到8万元、5万元就业补贴，享受最长8年每月2400元、1200元的租房补贴，还有40万元、20万元的购房补贴，是史上含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才新政。为使更多人了解政策，该市还拓展和创新更多的宣传方式，动员和引导社会各界人士人人成为引才大使，在全市营造尊才爱才重才的浓厚氛围。（通讯员 蔡甜甜 李金 见 习记者 陈蜜）