「9.30头条」曾因“团队计酬传销”遭到查处，久怡康推行的奖金制度为何备受质疑？

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在前篇报道中，我们了解到了久怡康的相关产品存在着怎样的宣传问题，在本篇报道中，我们将主要关注的是久怡康所推行的奖金制度的变迁历程。

因涉传销，曾遭处罚

经查国家企业信用信息公示系统，我们发现在2017年12月22日，久怡康生物科技发展有限公司曾因团队计酬传销的违法行为，遭到了宁波市鄞州区市场监督管理局的行政处罚：1、责令停止违法行为；2、罚款12万元整。

调查发现，在2017年，久怡康曾被直销头条网曝出涉水直销，其运营模式此后被不少人质疑：“十五层分销68倍回报被疑传销”。

关于具体的模式解读，头条资讯平台在美篇上发现了一份在当时公开发表的《久怡康奖金制度解析》：

150元为平台注册费，共有三个级别：740元起步，重消不列入升级计算，升级可视为当月重消。

1、VIP级：购买一盒产品590元加150元系统维护费即可成为VIP会员，第一层层碰42%，第二层以后28%层碰日封顶200，对碰20%奖金日封顶420，后6%小区业绩对碰日封顶630。（总日封顶1250）；

2、经理级：购买6盒产品3000元以上为经理级别（日封顶一万元左右）；

3、董事：购买20盒产品10000元以上为董事级别（日封顶无上限）

奖励一：直推奖：40%（同等级）

VIP直推VIP奖励：140元

VIP直推董事奖励：400元

VIP直推董事奖励：800元

经理直推经理奖励：840元

经理直推董事奖励：1200元

董事直推董事奖励：2800元

注：奖金差额依直推关系向上拨发，VIP推董事是800，董事推董事是2800，差2000向上跑到上面董事那里去。

奖励二：对碰奖20%（领取条件：直推左一右一，上个月有重消）

注：打开小区之前，一定要确认大区有自己的直推，否则产生出来的对碰层碰都领不到。

VIP前区对碰奖：20%的日封顶420，也就是小区3000业绩封顶，再多出的业绩记入后区对碰奖：6%的日封顶630

VIP每天对碰总封顶1050加层碰200共计1250

经理前区对碰奖：20%的日封顶840，也就是小区业绩6000封顶，再多出的业绩计入后区对碰奖：8%的日封顶8400

经理对碰每天总封顶9240加层碰1200共计10440

董事前区对碰奖：20%日封顶为1680，也就是小区12000业绩封顶，再多出业绩计入后区对碰奖：10%无限代无限层，不封顶奖金

奖励三：层碰奖28%（领取条件：直推左一右一，无限层。此奖项和其他公司完全不同，其他公司层碰奖同一层只碰一次）

第一层42%，第二层及以后各层28%，每层左右各出现一个业绩奖励28%

达标层奖封顶值：VIP一层100，一天200；经理一层600，一天1200；董事一层2000，一天4000