2020年6月期限已至，出售原始股的隆力奇聚好网上市疑云

据报道，208年12月15日，2018年隆力奇中国区年度峰会在苏州奥林匹克体育中心隆重举行，此次峰会以.致敬时代，聚变未来”为主题，聚集了国内外近万名合作伙伴，隆力奇董事长徐之伟等领导出席峰会。

隆力奇董事长徐之伟

隆力奇董事长徐之伟表示，面对市场竞争，一定要与时俱进，勇于超越，敢于争先，才能在新时代背景下，在激烈的市场竞争中，走出一条创新、颠覆的电商发展之路。隆力奇站在新零售的风口，抓住发展机遇，发力聚好新零售。

徐之伟寄语隆力奇创业者

据悉，上海聚好信息技术有限公司是江苏隆力奇生物科技股份有限公司旗下的全资公司。

图片资料来源于企查查APP

隆力奇董事长徐之伟于2012年注册成立上海聚好信息技术有限公司，徐之伟担任法人，持股98%。

聚好新零售，模式成疑

从直销企业一路走来的隆力奇，在新零售的新风口下，也拿出了属于自己的一套经营之道。

隆力奇新零售总部

对外宣称消费有收益、加盟有收益、零售有收益、推广有收益的隆力奇新零售依托LHH爱家健康店和聚好商城开展业务，其运作模式如下：

2018年3月，聚好商城正式推出LHH商城+LHH爱家健康店+ APP移动支付大数据+智能物流配送+体验服务的新零售商业模式。

可从加盟的会员奖金制度中看出呈双轨制。

拓展奖：也就是直推奖，只要你推荐一个钻卡（20000）可以直接拿20%的提成也就是20000X20%=4000，直接推荐3个钻卡的收益就是4000X3=12000，也就是月推三单过万；

培育奖：也就是量碰奖，从你的第二代开始算起对碰，每一层能拿对碰的10—12%的收入，无限层无限代的那量碰奖，也是此制度最大的一个奖励；

管理奖：1~3代5%，4~12代1%；

福利奖：2%；

星董分红：2%。

级别晋升分为11个级别。按照伞下人员结构及团队业绩计算。

2005年颁布实施的.两条例”

依据中华人民共和国《禁止传销条例》，下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

有上述行为之一的，均属于传销行为。缴纳费用获得加入资格，发展人员牟取暴利，团队计酬层层返利，隆力奇新零售推广盈利政策与《禁止传销条例》有冲突。