【深度】大厂“期权”如何解题？

在离开公司数年后，一些口碑员工发起了一场行动，希望公司能开启回购本地生活期权。

3月15日上午10点，这些离职员工来到了阿里杭州西溪园区，他们之中有从上海、北京、深圳等全国各地赶来的，核心诉求是解决手里迟迟无法兑换的期权。

这些员工主要来自口碑，他们希望公司能按照口碑2020年13.67美元/股的价格，回购员工手上的期权。

一直以来，阿里本地生活明确，根据公司生活经营和发展情况，特别考虑到前几年饿了么持续亏损的情况，公司对本地生活期权至今未开启过回购决定，近期也没有相关回购计划。至于今后是否回购以及什么时候回购，公司也将根据本地生活的经营情况，做出最符合公司和员工共同利益的决定。

但市场大环境的波动、对现金流动性的渴望，加上近期本地生活业务的种种传闻，员工的担忧和不满达到顶峰。有些离职员工手握期权已经等待了八年，也迟迟未等到回购兑现。

3月14日下午，作为公司优化股权激励机制举措的一部分，阿里本地生活股权激励小组发布了一条最新的解决方案，为员工提供“将限制性股份还原为本地生活期权”的新选择。希望以此为所有此前用现金行权期权的同学提供一个保本兜底的“安全垫”，同时也继续保留同学们未来权益的可持续性。

今天，阿里方面派出了一位负责本地生活薪酬的HR，但沟通并没有结果。参与了上述沟通的离职员工告诉界面新闻，阿里方面只是重复了之前的方案内容，回购问题仍旧无法解决。

下一步，这些离职员工打算去相关劳动仲裁部门，看能否调解协商。

困在期权中的阿里员工

阿里在本地生活领域战略调整频繁。最初业务名称是“口碑”，由2008年阿里全资收购的“口碑网”而来，之后于2011年被短暂关停。

2015年，阿里集团联合蚂蚁金服投资60亿元创立本地生活服务平台公司“口碑”，又重新启用了这一品牌，以占领本地生活市场。到2018年，阿里以95亿美元的高价收购饿了么之后，饿了么与口碑两大业务合并正式组成阿里本地生活服务公司。

从2015年到2018年，在口碑员工期权制度下，员工在满足条件时以一定价格支付期权行权款后获得股权。期权协议同时明确：在员工离职日两年内，口碑公司有权发起回购。但协议并没有约束公司回购义务，公司也并未承诺回购。

在阿里本地生活服务公司新成立后，考虑未来目标上市主体是本地生活公司，员工只有在上市主体中持有的股份、上市时才可以出售获得流动性。对于选择继续在职的同学，公司启动了口碑期权上翻为本地生活期权的计划。自2020年8月起，原口碑和饿了么的同学都开始一致持有阿里本地生活期权。

矛盾的种子也自此刻埋下。在2020年8月，由于此前离职口碑员工所持有的股份，已经无法上翻为本地生活股份，公司为照顾这部分同学的利益做了一轮此前口碑期权的回购：对2019年1月到2020年8月期间离职的口碑员工的回购价格是13.67美元每股。

这让一部分选择接受转换本地生活期权的离职员工回头来看，认为这批当时离职“套现”了口碑期权的员工，是成功将手里的期权卖在了高位。

王乐是2016年入职口碑业务的老员工，她告诉界面新闻，在2020年之前口碑公司期权的行权、回购都比较顺利。“大约2020年中之后离职的员工，就几乎再也没有成功兑现过了。”

2020年，时任蚂蚁金服CEO胡晓明兼任阿里本地生活服务公司董事长，阿里意欲通过支付宝牵头，整合饿了么、口碑、客如云、飞猪、淘票票等业务。2023年3月，高德和口碑宣布正式合并，阿里旗下的所有本地生活到店业务都将统一整合在高德地图里。口碑经历了多次流转沉浮。