“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳店主颁奖盛典开启

　　12月23日，“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛正式开幕，融易新媒体，9万余家报名企业机构经过4个多月的角逐产生最终的获奖名单，千万网友在线与政企学研各界大咖一齐见证年度最佳雇主的诞生。

　　无锡市委常委、组织部部长柏长岭，世界卫生组织驻华代表处无烟草行动顾问尹惠，教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平，中国上市公司协会党委委员、副会长余辉，中国发展研究基金会副秘书长俞建拖，中国社科院城市与竞争力研究中心主任倪鹏飞等嘉宾出席。北京大学国家发展研究院院长姚洋担任本届中国年度最佳雇主评委会主席，北京大学社会学系教授、博导、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉，中国人民大学中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院教授、博导曾湘泉，著名经济学家任泽平，《哈佛商业评论》中文版执行主编程明霞作为颁奖嘉宾为观众揭晓各大奖项。多领域创作者，艺术家及音乐人朱婧汐Akini Jing和人气漫才组合肉食动物登场，献上精彩表演、见证企业的荣耀时刻。活动上，智联招聘董事长、CEO郭盛发表《数字化催生多元职场：2022新浪潮》主题演讲，带嘉宾和观众一同走入“职场多元宇宙”。

　　郭盛在分享中提到，数字化推动组织模式进化，促进企业形成包容多元的文化，升级企业激励机制并打破员工成长的固定阶梯。“数字化不再仅是企业的‘护城河’，而今天它是所有企业的‘根基’，企业离开数字化可能无法生存；数字化过去是‘肥料’，催生了‘参天大树’，但是如今数字化是‘土壤’，它改变了整个职场‘生态’，让职场变得更加多元化。”

　　XR科技加持 “最佳雇主”闪耀数字舞台

　　今年，最佳雇主颁奖盛典首次采用XR技术，搭建了一个绚丽多彩、亦真亦幻的职场多元宇宙舞台，为观众带来强烈的临场感和参与感。政府领导、学术领袖、行业大咖等穿越“多维之境”、“未来沃土”为获奖企业颁奖，多领域创作者、艺术家及音乐人朱婧汐Akini Jing，人气漫才组合肉食动物带来精彩的表演秀。

　　在到场嘉宾和观看直播的观众共同见证下，2022中国年度最佳雇主各奖项逐一揭晓，包括中国年度最佳雇主TOP30、中国年度最受大学生关注雇主TOP10、中国年度最受女性关注雇主TOP10、中国年度最具社会责任雇主TOP10、中国年度最具发展潜力雇主TOP30、中国年度最具智造精神雇主TOP30、中国年度最具数智创新力雇主TOP10、中国年度实践先锋等，获奖企业凭借强大的雇主力，深受职场人喜爱。同时，现场还颁发了中国年度最佳引才城市、中国年度最佳促进就业城市两大城市奖项，以及中国年度最佳高校系列奖项，为城市引才、高校育才提供了更具时代性的榜样借鉴。

　　企业升级人才管理迎重要契机，智联招聘勾勒好雇主轮廓

　　在多方因素的交叠作用下，社会经济发展在今年经受了多重考验，数字技术对企业的驱动作用更加显化。数字化广泛渗透于职场，催生工作形态变革：灵活就业群体壮大，远程办公、弹性办公向常态化发展，兼职副业遍地开花。与此同时，超千万的00后毕业生步入职场，他们对新工作模式接受度更高，对自由度、价值实现有更高的追求。数字化驱动下，雇佣关系向多元化发展。

　　今年，中国年度最佳雇主收到93426家企业报名，再次创下新高。智联招聘洞察到，虽然不确定的环境挑战着企业经营，但也使企业更强烈地意识到人才是企业重生、发展的底气，是驱动企业效能的最重要引擎，当下正是企业升级人才管理的重要契机。

　　据智联招聘《2022中国年度最佳雇主评选报告》显示，数字化转型已经上升至企业的战略决策高度，82%的企业开启了数字化转型，且最佳雇主数字化转型程度高于未获奖企业，数字化向整个管理流程渗透：办公信息系统在最佳雇主中已经基本普及，超过90%的获奖企业已采用ERP系统和订单管理信息系统，该比例高出未获奖企业20多个百分点。良好的营收状况是最佳雇主的重要衡量标准，最佳雇主的营收和利润实现双增长，同比增长率分别达到17.5%和15.2%，分别高出未获奖企业1.9个、3.5个百分点。最佳雇主在实现经济效益增长的同时，为员工创造更多成长机会、用多样化福利激励员工。获奖企业在2022年培训员工人数比例达到79.5%，较上一年提高8.5个百分点，高于未获奖企业；此外，获得“最佳雇主”奖项的企业福利既全面又灵活，且在推动职场性别平等方面表现出更加积极的姿态。关注员工成长、为员工提供灵活的福利保障，这些令获奖企业的雇主力提升，得以应对不确定环境中的人才流失挑战。数据显示，最佳雇主的员工主动离职率仅为8.84%，远低于未获奖企业的12.77%。

　　大咖解读新格局与新战略，新雇主经济加速演进