今日事件爆料：甘肃省纪委监委干部队伍建设综述(2)

    目前，派驻党政机关纪检监察组已完成机构调整、权限赋予等改革任务，省管企业、金融企业和高校已完成机构设置、主要负责人任命和具体实施方案审核等改革任务，不断发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，推动全面从严治党向纵深发展。

    严管厚爱 强化日常管理

    执纪者必先守纪，律人者必先律己。省纪委监委坚守“监督的再监督”，制定印发《甘肃省纪检监察机关内部督察工作办法（试行）》，把“显微镜”和“探照灯”对准自己，强化纪检监察机关自我监督和自身建设，规范内部督察工作，融易新媒体，建立内部监督长效机制。

    省纪委监委领导班子带头遵法守法用法，带头持之以恒反对“四风”，带头执行甘肃省纪检监察干部八条禁令，带头树立良好家风、教育管理好亲属及身边工作人员，自觉接受各方面监督，为全省纪检监察干部作出了榜样和示范。

    据了解，2016年以来，省纪委监委先后派出20个内部督察组、开展了6次内部督察。截至2019年年底，已完成对全省14个市（州）、24个派驻机构、5个省管国有企业、6个省管高校的纪检监察机构内部督察工作，发现并反馈问题558条，处分129人。

    2019年11月，省纪委监委第十审查调查室党支部和专案组临时党支部开展了一场特殊的组织生活。一名被审查调查人作为特殊党员，也参加了学习活动。

    “把学习‘搬’进留置场所，是我们结合工作实际进行的一次尝试，达到了教育感化被审查调查人的目的，也使我们党支部的每一名党员深受启发。”第十审查调查室副主任马建华表示。

    为了加大长期外出参加执纪审查等专项工作的党员干部的日常教育管理，省纪委监委建立完善党支部监督机制，把思想政治工作贯穿审查调查始终，努力克服因长期离开本单位党组织所导致的无法正常参加组织生活等问题，不断锤炼工作作风、锻炼干部队伍。同时，经常性听取各方面意见建议，在干部调整、有关政策落实等关键节点，一对一开展谈心谈话，深入细致做好解疑释惑、情绪疏导等工作。

    规范和正确行使监察权，既要强化自我监督，也要自觉接受外部监督。

    2019年9月，16名特约监察员走进省纪委监委机关，实地调研走访有关内设机构，零距离了解纪检监察工作业务流程。这是省纪委监委以引入外部监督的方式，加强对纪检监察机关及其工作人员监督的重要举措。

    此前，省监委按照政治好、廉洁好、形象好、能力好的要求，优选聘请热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的30名特约监察员。

    省纪委监委相关负责人表示，要锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁纪检监察“铁军”，不断适应全面从严治党和反腐败斗争新形势新任务需要，持续推进纪检监察工作高质量发展。

    新甘肃·甘肃日报通讯员 陆 旸