AI元年，大家不招原画了吗？

文|游戏茶馆 迷宫

找了快两个月的原画工作后，屡屡碰壁的巫白白离开了游戏行业，回老家的职校教游戏美术设计。美术专业毕业的巫白白，先后在上海两家知名新锐厂商担任场景原画，应当说履历还是漂亮的。

巫白白感叹，今年原画或者说整个美术岗就业环境与刚入行时“不可同日而语”，与他竞争同一个岗位的数位候选人，基本都有五年以上经验。而只有两年经验的巫白白，屡次倒在面试环节。

巫白白告诉游戏茶馆，自3月中旬以来他已经投了70~80家游戏厂商，拿到了10+家厂商的美术测试，通过了5家测试。按往年经验，通过了测试后续面试如果没有太大问题的话，大概率会进入谈薪环节。

可今年行情处处凸显僧多粥少：同一岗位往往只招一人，但候选者却多达十几位。巫白白的面试结果，无一例外全挂了。他自己分析认为，无碍乎经验不够丰富，能力还不够优秀。

刷新招聘网站，还是那些挂了很久的美术岗。巫白白通过自己的渠道了解到，这些岗位实际并无HC（招聘名额）。“感觉全行业完全不招美术了。”

今年游戏行业就业形势严峻，美术原画岗尤为明显。生成式AI技术的突飞猛进，一定程度上也加剧了原画需求的萎缩。

游族网络近期就表示，AI在2D美术中应用已经非常成熟，截止4月公司美术外包成本已经降低了约 25%，预计年底可以实现更大程度的成本下降。

Unity中国总裁张俊波在采访中更是大胆直言，很多游戏公司美术相关岗位已经开始在裁员，并且裁员幅度是50%-80%。未来模型师、地形编辑、游戏测试等职位也可以用AI来替代，以及写代码的人有可能也会被替换。

同样感受到AI来势汹汹的还有显皮皮。今年以来，她潜伏的外包群再也没人发那种画角色三视图的单子，找工作过程中一些原画岗JD（岗位介绍）也明确要求会使用AI。拥有5年从业经验的原画组组长李晨晨，因不接受成为AI修图师，愤而离职。

面对不利的就业环境，原画美术们又会做出哪些职业选择？

01 是测试还是骗稿？

回想起两年前刚入行的那会儿，巫白白求职时基本就没遇到过测试。那时游戏厂商招人全看求职者的作品集，如果符合公司需求，即约面谈。

而现在，巫白白求职时先要过简历匹配关，然后再过测试关，最后才是面试关。应聘流程进一步拉长。更多的时候，他可能就是因为没画过相关画风，在简历关就被刷下来。

两年前时，游戏厂商如果觉得求职画师基本功不错，即使没有画过公司产品的风格，尚且愿意给一个面试机会。但现在，几乎是不可能的。

现在绝大多数游戏厂商，会直接丢给求职画师测试题，限期完成。测试不通过，也并不会专门通知一声。而能做到先面试画师，介绍游戏项目，再发测试题的厂商已经是优质雇主，实属凤毛麟角。

来自求职画师的吐槽

求职流程进一步拉长的同时，测试题难度也有明显增加。

巫白白透露，他刚入行时测试比较简单，属于“随便画画”即可通过。近期他拿到的一些测试题，复杂程度堪比大厂画师需要一个月时间才能完成的工作量，而只给他半个月的时间完成。

有时测试的不合理程度，很难不让巫白白暗自产生“这是骗稿吧”的念头。

某家厂商的测试，要求巫白白画3~4张不同主题的六一节游戏活动宣传图。当时他心里就咯噔一下，“感觉就是为自家游戏六一活动找点参考。”

刚刚因作品不匹配被拒的皮皮也向游戏茶馆感叹， 她刚毕业时，只要有美术基础，经过强化培训后不难找到一份外包原画工作，而现在研发公司都要求画师过往项目经历必须与公司项目画风相似。

02 美术技能军备竞赛

要求应聘画师风格匹配，可能只是现在厂商对美术最基本的要求。在此基础上，厂商不断地要求美术掌握更多技能。

就拿巫白白的老东家来说，原画除了根本的手绘技能外，还要求掌握建模（Blender、Zbrush等），最好还要懂引擎，如Unity、UE等；建模需要掌握材质，能自己写shader无疑是加分项.......

巫白白常常自嘲，入行两年来，学习辅助软件的时间大过了磨砺画技。

更加资深的李晨晨表示，现在大一点的游戏厂商都要求原画能一人分饰多个岗位，能够绘画，能熟练使用AI跑图，能自己建模，还要会引擎。

“以前是几个人走独木桥，现在是几百个人一起挤独木桥。”李晨晨认为美术岗的技能“军备竞赛”是不可避免的，行业实在太卷了。