喜报！长城人寿荣获北京市企业管理现代化创新成果及企业文化优秀成果奖项

　　克日，第三十六届北京市企业打点现代化创新成就以及2022年度北京市企业文化优秀成就获奖项目名单发表。长城人寿推荐申报的《中型寿险公司集约化运营之路》《保险数字化智能营销进级》《文化IP引领下成立保险新市场营销体系》三个项目荣获二等奖。个中，《文化IP引领下成立保险新市场营销体系》同时得到2022年度北京市企业文化优秀成就二等奖殊荣。

　　连年来，长城人寿僵持以客户为中心，在集约化运营、客户策划数字化、保险数字化智能营销等方面不绝加大创新力度，落实奉行“线上化、数字化、智能化”计策，为四五计谋成长奠基数字基本。

　　作为海内专业的寿险公司，颠末十七年的砥砺奋进，长城人寿已进入稳步成长时期。在“中型寿险公司集约化运营之路”项目中，长城人寿明晰指出集约化运营作为现代企业打点的重要特征之一，对企业改良策划打点方法、实现可一连成长有着重要的意义。基于此，公司通过科学筹划运营模式，遵循“打点会合、处事延伸”的思路，构建总分一体化运营体系，借助数字化科技支撑和智能驱动，进一步注重资源及人力的公道设置、要素的科学聚积、打点的高效高质，最大限度淘汰资源耗损，摸索出了一条可复制推广的集约运营成长路径，融易新媒体，以全局见识和多元思维推进公司及行业的创新成长。

　　在“保险数字化智能营销进级”项目中，长城人寿回收分层断绝、组件断绝的高可用设计理念，实现了业务处理惩罚移动化、智能化、电子化、一体化、自助化。实现从售前获客、售中营销到售后处事的营销进程闭环，以及从线上增员口试、线上入司培训、线上策划打点的步队打点闭环。支持承保全流程电子化、署理人营销微店、在线培训、自助入司、移动考勤、智能发起书、勾当量打点、保单检视等业务，在投保时效、处事支持力度方面得到了客户的一致承认。

　　为摸索行业转型成长模式，长城人寿以先行先试的勇气，实验将中国著名汗青文化遗产“长城”的文化、精力引入公司策划体系，成立以“长城文化”为载体的寿险新营销体系。包罗：推生产物IP形象“长城侠”；成立以长城著名关隘定名、以关隘汗青名流故事流传为主的产物推广体系；成立以长城文化体验为主的市场勾当体系；成立以IP和保险赋能长城国度文化公园计谋实施，敦促长城经济带成长的公益处事体系。自2021年推出市场营销新体系以来，长城人寿以独树一帜的气势气魄受到员工、客户、相助同伴、同业公司以及社会媒体的遍及青睐，快速地晋升了公司市场形象和口碑，引领金融行业流传中国汗青文化，增进中国文化自信的新民风。

　　将来，长城人寿将努力参加企业打点现代化创新成就和企业文化优秀成就的建设事情，以科技和文化创新为驱动力，优化“产物+处事+品牌”的产物供应，践行“为亿万中国度庭构筑保险长城”的企业使命。