智能转型只是“机器替人”吗(3)

　　王自元对于行业发展有着自己的理解。在他看来，在制造业与国际接轨过程中，长三角智能制造必须走在前面，代表国家参与国际竞争。而要达到提高效率、节能降耗的效果，创新人才的培养重要性不言而喻。为了实现这一目的，他将“刀刃向内”——企业自身应该健全人才引进机制，留住更多专业人才，尽可能避免发生在身边的尴尬——现在公司里有一名武汉纺织大学相关专业毕业的员工，该员工说起，同学里只有他从事专业工作。

　　其实无论哪个发展阶段，人都是发展关键。诞生于宁波的舜宇光学科技公司，也是率先智能转型的龙头企业。记者采访中得知这样一个故事：公司创始人王文鉴对科研人才可谓“一掷千金”。有一年王文鉴因杰出贡献，被奖励了一块280克的金牌。他把金牌打成41枚金戒指，自己只留1枚，其余的送给了40位业务能手。发展靠什么？王文鉴强调：靠人。