金柚法学教育基金正式设立 金柚网携手中国人民大学教育基金会设立专项基金

　　

    

　　

12月29日，金柚法学教诲基金签约典礼在中国人民大学明德法学楼谨慎进行，金柚网联袂中国人民大学教诲基金会设立专项基金。中国人民大学党委常委、副校长王轶出席签约典礼前交涉，中国人民大学法学院院长黄文艺、金柚网董秘兼董事沈洁、中国人民大学法学院社会法教研中心主任林嘉现场致辞，中国人民大学法学院党委书记兼副院长杜焕芳做总结性讲话，典礼由中国人民大学法学院副院长程雷主持。

　　

    

　　

中国人民大学教诲基金会秘书长 郭海鹰(左)

　　

    

　　

中国人民大学法学院党委书记兼副院长 杜焕芳(左)

　　

金柚网董秘兼董事沈洁在致辞中暗示，当一家企业开始把留意力从内部的以经济性策划为主的思路逐渐转向外部，开始思考如何做才气对自身所处的情况发生一些文化意义上的影响的时候，那么可以说，拥有这样视野的企业就居于行业领跑者的队列了。我们凡是把这说成是企业的社会责任。但可以或许在改进情况方面颁发意见，做出一些孝敬，对付这个行业，以及在这个行业中摸爬滚打的企业自身来说，自己就具有重大的计谋意义。

　　

    

　　

金柚网董秘兼董事 沈洁

　　

我们曾经设想，假如我们社会中的每一个企业和每一个劳动者，都有着充实的尊重劳动的意识，同时又有着对付市场和成本成长的海涵与领略，使得企业与劳动者的干系可以或许像高铁一样，在法治的轨道上快速运行，那么金柚网就可以腾出更多的人力和时间去思考更专注更高质量的问题，开拓出更高质高效的处事和产物。

　　

    

　　

对付金柚网而言，中国人民大学法学院是首选的相助同伴，主要来由在于，这里是一个把理论界与实务界接驳在一起的重要节点，也是一个有本领把解说、科研、实务的各方面资源会合、整合起来的信息中心，是最有利于一家企业发挥缔造力、实现社会代价的平台。

　　

    

　　

金柚网始终以“毗连企业毗连人，释放人力资源代价”为焦点，此次联袂中国人民大学教诲基金会设立的该专项基金，将支持中国人民大学社会法学科、基本法学科等成长建树、人才造就、师资步队建树、模仿法庭角逐、学生奖助学金评选发放、出书等事情。这是金柚网回馈社会、处事公益的重要一步。

　　

以下为金柚网董秘兼董事沈洁致辞全文：

　　

列位率领和老师们，

　　

下午好，很兴奋有时机，代表我们企业表达一下我们的意愿。

　　

无论在中国，照旧在海外，一家企业的首要任务，就是赚钱。我们要支持企业上上下下那么多为我们效力的员工，支持他们来养活本身和他们的家庭。虽然，除了赚钱之外，企业还要尽大概开辟一个好的成长前景，让所有的员工与公司的好处和运气，可以或许牢牢地维系在一起，一起生长。

　　

能不能赚到钱，以及，能不能开辟出好的成长前景，一方面，有赖于企业自己所能提供的社会处事的专业性、企业在自身策划管理方面的本领，另一方面，大概也是更重要的，是有赖于地域、行业以及国度的整体营商情况，包罗市场的成熟水平、市场主体对法则的起码的尊重。

　　

我们认为，当一家企业开始把留意力从内部的以经济性策划为主的思路逐渐转向外部，开始思考如何做才气对自身所处的情况发生一些文化意义上的影响的时候，那么可以说，拥有这样视野的企业就居于行业领跑者的队列了。我们凡是把这说成是企业的社会责任。但可以或许在改进情况方面颁发意见，做出一些孝敬，对付这个行业，以及在这个行业中摸爬滚打的企业自身来说，自己就具有重大的计谋意义。

　　

因此，假如说选择与高校的研究机构密合适作，是为了追求和实现一些高峻上的社会代价和道德方针，我们可以一口吻罗列出许多啊，没问题，都对，可是，最终我们做出这个决定，基础的方针仍然是实现企业成长好处的最大化，为我们这个行业打一个样子出来，揭示我们这个企业钻营进取的精力面孔，以及努力回馈社会的情怀。

　　

颠末多方较量，我们企业的打点层高度认同，人大法学院是首选的相助同伴，其主要的来由在于，这里是一个把理论界与实务界接驳在一起的重要节点，也是一个有本领把解说、科研、实务的各方面资源会合、整合起来的信息中心，是最有利于一家企业发挥缔造力，实现社会代价、揭示社会形象的平台。

　　

我们这家企业主要从事的是人力资源处事这个行业，因此，主要对接的是咱们的社会法教研室。我们在恒久的实务事情中，发明这样一个现象，固然每一个糊口在现代社会的人，大部门都要依靠雇佣干系营生，都依靠领取工薪过糊口，可是其实，相当多的人对付企业与劳动者之间的干系并没有清晰的认识，以至于企业与劳动者之间不绝地酝酿，而且形成了许多彼此妖魔化的领略。这给企业和劳动者的事情都带来了许多未便。

　　

我们的法务总监汇报我，社会法和劳动法是一个长期弥新的学术规模，它发源于人类的家产革命(尤其是第二次家产革命)，企业和劳动者之间的抵牾，是新的出产干系之下，一定呈现的产品。固然社会法和劳动法在一段时间内，不得不尾随私法的逻辑，但又基于自身的特点，一定形成了本身独立的成长轨道。而今朝在中国，社会法和劳动法这个规模，正袒暴露从业人员少、研究气力弱的这些特点，很多重要的见识并不为企业和公家所知。

　　

我曾经设想，假如我们社会中的每一个企业和每一个劳动者，都有着充实的尊重劳动的意识，同时又有着对付市场和成本成长的海涵与领略，使得企业与劳动者的干系可以或许像我们的高铁一样，在法治的轨道上快速运行，那么我们的企业就可以腾出更多的人力和时间去思考更专注更高质量的问题，开拓出更高质高效的处事和产物。

　　

我们愿意从一点一滴做起，通过专项支持奖助学金、开展劳动法及社会法模仿法庭勾当，增进公家对付相关常识的意识，也使得我们的企业可以或许借此时机进入到公家视野，开启我们回馈社会、处事公益的第一步。

　　

很侥幸，这次相助对付人大来讲，大概只是一小步，但对我们企业来讲，是迈出了重要的一大步，融易新媒体，感激有你！