打工新鲜事儿｜招聘变培训？用人成骗人！谨防零门槛高薪兼职陷阱(4)

针对招聘诈骗频发，有关部门不断加大打击力度。近期，人力资源社会保障部、中央网信办、公安部三部门发布求职招聘十个典型陷阱防范提示，帮助求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力。

受访人士认为，应进一步加大监管力度，健全求职市场准入和退出机制，维护求职者合法权益，保障求职市场健康发展。

北京颐合中鸿（南宁）律师事务所律师刘秋红受访时说，相关部门应进一步规范网络招聘活动，指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度。各平台要加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，建立招聘企业红黑榜制度，确保发布的信息真实、合法、有效。

业内人士建议，加强行政许可与劳动保障监察执法之间的沟通衔接，健全相关部门信息交换机制，指导和督促网络招聘平台完善投诉处理机制，对违反法律法规有关规定情节严重的，要依法严肃处理，形成监管合力。

21世纪教育研究院院长熊丙奇等专家建议，要加强对求职者的求职培训及反诈宣传。高校要普及求职、贷款、理财等方面的知识，帮助大学生提高反诈骗意识，做好职业生涯规划。

那生活中常见的招工骗局有哪些？求职者应该如何识别？一旦求职者遇到诈骗，又该如何保护自己的合法权益呢？

1、虚假招聘信息

非法分子利用网络发布虚假招聘信息，通过电话、短信、电子邮件等方式联系求职者，让其提供个人信息，并交纳“保证金”“培训费”等费用。一旦求职者交了费用后，对方就会消失不见，或者以“面试未通过”“企业倒闭”等理由搪塞，骗取求职者的钱财。

2、招聘“黑中介”

一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。

3、押金诈骗

求职者在面试或入职前，一些企业会以各种理由收取押金，然后以各种理由拖延返还押金时间，从而骗取求职者的钱财。

深圳市龙华区人民法院刑事审判庭庭长何远彬：求职诈骗无一例外，就是在你去应聘这家公司的时候，同步就让你交纳不等甚至一些大额的费用的时候，这个时候就需要我们求职者谨防了，因为正规的企业是不会在你应聘的环节上让你交纳各种明目的费用的。

法官提醒，对于那些待遇好、门槛低，招聘人数众多，招聘流程简单到“离谱”的岗位，求职者一定要高度谨防。如果入职后发现所在公司从事诈骗、不法集资等违法犯罪活动的，更应第一时间离职并报警。

如果被遇招工诈骗，求职者可以通过以下途径来保护自己的合法权益：

一、向当地公安局报案，让警方介入侦查来保护自己的合法权益。

二、如果求职者怀疑公司或雇主存在不合法行为，可以向当地劳动监察部门曝光。

三、如果求职者在招工过程中遭欺骗或受到不公正待遇，也可以向当地消费者权益保护组织曝光。