湘潭九华润和城违法违规要求孕妇、哺乳期妇女加班，并暗示其自动离职

九华润和城违法违规要求孕妇和哺乳期内妇女加班，并暗示要求其自动离职

我们每个人，都是从妈妈肚子里面生出来的。我国很多的法律法规也都是保护孕妇和哺乳期妇女的。

然而，在我市，融易新媒体，偌大的一个“文明城市”，在九华润和城售楼部，却屡次上演了令世人羞耻的，一种有违人道、违法违规的现象——要求孕妇和哺乳期内妇女加班，并暗示要求其自动离职！在润和城售楼部内的孕妇和宝妈，也不止我一人。

根据《中华人民共和国劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”

《女职工劳动保护规定》第9条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班活动。用人单位应在每天的劳动时间内为女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”

《劳动保障监察条例》第23条的规定，对企业安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长其工作时间的行为，作出了责令改正并处罚款的决定。

依据我国上述几部法律法规，特恳请我市有关职能部门对此不良之风予以彻查、严查、一查到底！还清风正气于我市！让更多的孕妈、宝妈感受到政府给予的关怀和温暖！