永州科隆公司对员工极其不认真任，不签条约

您好！我是杨文博，于2018年8月份受聘于永州科隆房地产开发有限公司（科隆公司）工作，在2019年12月份去柳园项目工地检查工作，不小心踩在模板的钉子上，没有及时上医院进行处理，2020年4月病情严重造成住院治疗并截肢而失去生活来源。科隆公司也于4月份停发放我的工资。现在自身生活不能自理需要人照顾，生活极其艰难。

住院治疗、截肢费用以及后期的康复治疗需要较多费用，生活难以为继，科隆公司对员工不闻不问极其不负责任，现向科隆公司要求赔偿我的住院费用及损失等，其具体赔偿事宜情况如下，请领导给予解决为盼！

一、自从进入科隆公司以来，该公司一直未予员工签订劳动合同，曾向公司提出过几次。（按劳动法，应从第二个月开始双倍支付员工的工资）

二、科隆公司只发放员工的基本工资，一直未为员工缴纳“五险一金”等费用，员工受伤报工伤都不行，要求补齐需缴纳的费用并支付滞纳费用。

三、生病住院期间，正值新冠疫情蔓延期间，科隆公司竟未通知辞退就停发基本工资，基本的生活保障都没有，还需支付昂贵的治疗费用。要求补发住院期间的工资并支付因此而造成的滞纳费用。（国家明文规定不得在疫情期间不得辞退员工并克扣工资）

四、我今年38岁，现截肢成为残疾人对以后的工作极为不利，按照以后个人技术水平提升及货币通货膨胀，以后每年的年收入应不会低，一直到65岁退休，也需科隆公司给予一定的赔偿损失。

五、现在失去经济来源，需要赡养父母及抚养两个孩子，最小的才8岁，每年的赡养父母及抚养子女费用，需要科隆公司赔偿。

六、个人的后期治疗及康复也是一大笔开支，生活不能自理，需要人照顾及护理，需要科隆公司赔偿。

七、住院治疗、截肢以及后期残疾康复治疗，给我及我的家人造成巨大的肉体、精神伤害及痛苦折磨，要求科隆公司给予赔偿。

八、因残疾人的生活不便而造成生活费用提高及质量降低，给社会也造成了一定的负担，融易新媒体，要求科隆公司给予一定的赔偿承担。

综述，科隆公司已严重违反《劳动合同法》等有关法律条款和国家相关的政策条例与大环境民生为主格格不入，按照国家有关赔偿计算标准及处罚条例，现要求科隆公司给予我经济赔偿680万元（陆佰捌拾万元），政府给予一定的处罚。请贵局领导为我们普遍民众主持公道、让法律公理长存于天地间，出面调解或仲裁。不胜感激，为谢！！