今日头条要闻：抗击疫情 从我做起——泰达宏利基金让爱与力量同在(2)

　　股市开市前，正值疫情高峰期，市场恐慌情绪蔓延，泰达宏利基金在春节期间积极沟通，加强宣传力度，为防控工作开展营造浓厚的舆论氛围，对内对外传播正能量。

　　综合管理部及时转发上级相关要求，及公司工作安排、应急方案，发送防控知识，引导大家正确对待疫情。投资研究部深入分析，及时分享交流研究结果。客户服务部通过电话、网络等方式，为投资者答疑解惑。

　　面对市场的恐慌情绪，在2月3日股市开盘第一天，泰达宏利基金投资副总监及固定收益部负责人进行公开路演，分别就权益市场、固定收益市场发表观点，给予投资者专业方面和投资信心的支持，有效安抚、稳定持有人情绪，努力维护社会金融秩序的平稳运行。节后至今，投研团队联合销售团队举办路演十余场，先后通过微信群、视频直播、线上讨论等形式传递投资理念和市场观点，覆盖渠道、客户数万人。

　　公司官方微信、微博等自媒体平台粉丝合计逾百万人，自1月20日以来，泰达宏利基金充分利用自媒体平台，持续发布疫情相关内容，包括防疫常识、疫情动态、市场观点等。并借助媒体资源和互联网，积极对外发声，传递积极信号。我们坚信在党中央的坚强领导和全国人民的共同努力下，一定能打赢这场没有硝烟的疫情防控战役，疫情的影响只是短暂的，我们对中国经济和股市有十足的信心。

　　关怀入微 做好公司全员防疫工作

　　自新冠疫情发生以来，泰达宏利基金始终把员工身体健康放在第一位，密切跟踪疫情发展情况，关注员工动向，迅速建立日报机制，调集防疫物资，融易新媒体，确保员工健康、安全，有序推进复工，做到员工安全与稳健经营两手抓、双胜利。

　　在疫情发生初期，泰达宏利基金将疫情作为重要事项，对全体员工进行提醒，储备口罩等防疫物资，劝阻员工春节假期期间到人员密集场所，尽可能不安排去武汉旅游等，有的准备回湖北甚至武汉过年的员工因此改变了计划。

　　在疫情发展严重后，公司马上为全体员工采购防护用品，安排24小时值班和报告机制，利用微信，每天上报部门员工身体状况、行动轨迹。同时收集每位员工所在地，一旦发现员工所在小区有确诊情况，立即记录跟踪，并对员工实行隔离，启用备岗，调整工作计划。

　　为了保障到岗员工的安全，营造安心、舒适的工作环境，公司建立了后勤保障机制，包括：

　　宣传防疫知识；

　　办公区每日消毒；

　　为到岗员工每日发放口罩、手套；

　　设立临时隔离室；

　　还有联系物业大厦食堂送餐上楼，准备方便食品，为员工就餐提供便捷等。此外，为降低感染风险，鼓励员工避免乘坐公共交通，采用自驾车上下班，帮助无车同事协调就近同事进行接送，确保通勤安全。