以文化人 滋养“三气”——盐城市审计局文化建设印象(2)

有敢说真话、敢报实情、敢讲真相的勇气和正气，有自断后路、不畏权力、自甘寂寞的决心和坚守，真正做到立审为党、执审为民、秉公执法，需要弘扬浩然正气。近几年来，盐城市审计局为滋养这股气概，坚持政治思想教育先行，不断完善和创新理念、内容、方法、工作机制，以“煮小鲜”的方式，让先进文化深植于审计人的血脉。

在内容上，常抓不懈理想信念、党章党纪、职业道德、社会主义核心价值观等教育；在方式方法上，坚持主题教育与经常性思想教育、弘扬正面典型与警示教育、上课教育与谈心教育、党日活动和冬训春训等集中教育与手机自媒体自我教育、“走出去”进行红色革命传统教育与“请进来”深化教育相结合；在运行机制上，构建政治思想工作责任网络，强调教好自己人，看好自己门。

值得一提的是，该局十分注重通过隐性、柔性、渗透、体验等方式，加强被教育者的自省自励自警自律，培育审计人的政治本色和崇高气节。前不久，盐城赴淮安经济责任审计组，与淮安区审计局结对共建，开展以“学习周恩来精神，展示审计人风采”为主题的党日活动，通过到周恩来纪念馆开展现场教学，接受周恩来精神熏陶教育，感悟初心使命、汲取前进力量。

局领导经常性开展谈心谈话，及时了解审计人员思想状况，进行面对面的个性化交流和教育。今年11月26日，该局对中层以上干部进行廉政提醒谈话。就领导干部如何发挥示范表率作用，市审计局党组书记、局长吴先国提出要做履职尽责表率，不断提高能力素质，认真履行“一岗双责”，带领大家创造出更多成果；要做传播正能量、弘扬主旋律表率，加强政治理论武装，筑牢拒腐防变思想防线，带头形成团结互助、敢于斗争的氛围，始终让正义之气在机关弘扬；要做廉洁奉公表率，严以用权，自觉接受监督，守好纪律红线，慎独慎微慎初，清白做人、清正为官的要求和希望。与会人员感言，这一面对面的个性化教育，语重心长、耐人寻味、促人深思，要好好学思践悟，化作行动，不负重托。

2020年10月29日上午，融易新媒体，在盐城市首届“清风”杯廉洁文化公益作品征集评选颁奖典礼上，盐城市审计局组织拍摄的廉政微电影《心中那杆秤》，荣获二等奖。这部廉政微电影，以审计机关投资审计人员为主角，通过生动的场景和波折的剧情，表现投资审计人员在亲情和友情面前，既不忘初心、廉洁从审，又勇担使命、提升效能的审计铁军形象。审计人员纷纷表示，以艺术的形式、新时代的传播方式开展廉政教育，是一个好的尝试，起到了扩增受众、寓教于乐、陶冶情操的效果。

柔性慢浸式的教化与制度的刚性约束相结合，是盐城审计文化建设的成功经验。今年，盐城市审计局将六大类制度修订汇编成册，审计人员人手一册。这本旨在用制度管人管事管财管物的手册，包含了党的建设、党风廉政建设、组织人事、行政管理、审计业务管理、信息化建设管理等各项制度，是审计机关规矩的“集大成”，也是审计人的“护身符”。审计人员哪些事能做须做，哪些底线不能碰，哪些红线不能越，册子写得明明白白、清清楚楚。

思想道德、情操志趣上的“不想”，制度约束上的“不能”，再配上问责惩戒上的“不敢”，让审计人身上的浩然正气、审计机关的清朗政治生态得以长存不衰。多年来，盐城市审计局取得了万人评议机关上佳的“口碑”，审计机关的威信和审计工作质效与日俱进，正风反腐查处大要案屡建奇功，从未发生一起违法违纪受到追究的人和事，也从未发生一件行政诉讼。同时，涌现出“盐城市十佳勤政廉政好干部”仲维林和蔡书亚等一批勤政廉政先进典型。

滋养蓬勃朝气　促进永续发展

审计事业在发展过程中不可避免会出现这样那样的挫折和困难，对此，盐城市审计局开出的“药方”，就是不断涵养审计机关的蓬勃朝气，始终保持奋斗的激情和前进的动力，保持自我革新、自我发展的活力，保持戒骄戒躁、逆水行舟的毅力，推动审计事业永远沿着正确的方向前进。

学习、培训、科研“三驾马车”，让审计人知道了外部世界的精彩，明白了自身的差距和不足，增强了追赶前沿潮流的紧迫感。该局着力打造学习型审计机关，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，重整行装再出发。组织审计人员脱产参加审计署计算机中级培训，占一线审计人员60%以上的人员通过考试。组织盐城市审计机关40岁以下中青年审计骨干参加国际信息系统审计师培训班，一次性通过29人。大力培养查核问题能手、分析研究高手、计算机应用强手和精通管理行家里手。持续检查督促“学习强国”的开展，逐渐养成审计人常态化学习充电良好习惯。