国家统计局报告：妇女健康水平持续提高 经济社会地位不断提高

　　央视网消息：据国家统计局，2021年是实施《中国妇女发展纲要(2021―2030年)》(以下简称《纲要》)开局之年，为全面反映《纲要》实施进展情况，国家统计局根据《纲要》统计监测指标体系和相关部门数据资料，对妇女健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律等八个领域实施进展情况进行了综合分析。

　　

　　结果显示：《纲要》实施首年总体进展顺利，妇女健康水平持续提高，受教育水平稳步提升，妇女经济社会地位不断提高，社会保障范围不断扩大，权益法治保障体系进一步健全。

　　

　　一、妇女与健康

　　

　　(一)女性健康水平持续提高。2021年，全国孕产妇死亡率为16.1/10万，比2020年降低4.7%。城市和农村孕产妇死亡率分别为15.4/10万和16.5/10万，城乡差距由2020年的4.4/10万缩小为1.1/10万。

　　

　　(二)女性全生命周期管理不断健全。自2021年起，进一步实施母婴安全行动提升计划，督促全面落实母婴安全五项制度。加快提升生育全程服务水平，推进青春期、更年期保健，加强妇女宫颈癌、乳腺癌等重点疾病防治。2021年，婚前医学检查率为70.9%，比2020年提高2.5个百分点；孕产妇系统管理率、产前筛查率分别为92.9%和85.7%，分别提高0.2个和4.6个百分点；孕产妇住院分娩率继续保持99.9%的高水平；产后访视率为96%，提高0.5个百分点。

　　

　　(三)艾滋病母婴传播趋于下降。深入实施《遏制艾滋病传播实施方案(2019—2022年》，推进消除艾滋病母婴传播工程，持续加强艾滋病母婴传播防治。2021年，艾滋病母婴传播率为3.3%，比2020年下降0.3个百分点。

　　

　　二、妇女与教育

　　

　　(一)义务教育阶段性别差距基本消除。持续推进义务教育均衡发展，女童平等接受义务教育的权利得到有力保障。2021年，小学学龄女童净入学率和小学学龄男童净入学率均达到99.9%，基本无性别差距。义务教育阶段在校生中女生为7367万人，比2020年增加81.7万人；占在校生的比重为46.6%，与2020年持平。

　　

　　(二)女性平等接受高中阶段教育[1]持续巩固。2021年，我国启动“十四五”县域普通高中发展提升行动计划，进一步推动高中阶段教育普及攻坚，女生接受高中阶段教育的机会得到巩固加强。2021年，高中阶段教育在校生中女生为2059.8万人，占全部在校生的46.8%，与2020年基本持平。其中，普通高中在校生中女生为1308.1万人，增加50.6万人；占普通高中在校生的50.2%，占比连续7年保持在50%以上。

　　

　　(三)女性接受职业教育的水平有所提高。2021年，国家印发实施《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，着力提升中等职业教育办学质量，推进高等职业教育提质培优。2021年，中等职业教育[2]在校生中女生为726.6万人，比2020年增加36.6万人；占在校生的41.8%，提高0.3个百分点。高等职业本专科在校生中女生为748.1万人，占在校生的46.7%。

　　

　　(四)高等教育女生占比持续超过半数。高等教育进入普及化阶段以来，女性接受高等教育的机会不断增加。2021年，高等学校在校生中女生为2780.7万人，比2020年增加124.4万人；占在校生的50.2%。其中，女研究生为171.7万人，占全部研究生的51.5%，提高0.6个百分点；普通、职业本专科和成人本专科在校生中女生分别为1756.1万人和480.5万人，占比分别为50.2%和57.7%。

　　

　　三、妇女与经济

　　

　　(一)全社会就业人员中女性比重保持在四成以上。我国加快促进平等就业，努力消除就业歧视，妇女就业权益得到保障。2021年，全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.1%。城镇非私营单位就业人员中女性为6852万人，比2020年增加73万人；占比为40.3%，提高0.5个百分点。

　　

　　(二)女职工劳动保护状况持续改善。加大《女职工劳动保护特别规定》宣传执行力度，用人单位和女性劳动者劳动保护和安全生产意识提高，女职工合法权益和特殊利益得到维护。2021年，执行了《女职工劳动保护特别规定》的企业比重为73.3%，比2020年提高2个百分点。

　　

　　四、妇女参与决策和管理

　　

　　(一)女干部培养选拔力度进一步加大。加强培养选拔女干部工作，积极为女干部成长成才打造平台。2021年，省、市、县级政府领导班子配有正职女干部的班子比例分别为6.5%、8.4%和10.6%，省、市、县级政府领导班子配有女干部的班子比例分别为61.3%、86.5%和96%。省、市、县级政府工作部门领导班子配有正职女干部的班子比例分别为10.1%、14%和12.3%，分别比2020年提高0.2个、0.9个和0.7个百分点；省、市、县级政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例分别为53.6%、55.7%和50.8%，分别提高0.2个、1.2个和0.8个百分点。