杭州银行去年计提信用减值损失99亿 人均薪酬福利50万

　　中国经济网北京4月28日讯 昨晚，杭州银行(600926.SH)发布的年报显示，2020年实现营业收入248.06亿元，同比增长15.87%；归属于上市公司股东的净利润71.36亿元，同比增长8.09%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润71.30亿元，同比增长8.07%。 

　　2020年，杭州银行加权平均净资产收益率11.14%，同比下降1.01个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率11.13%，同比下降1.01个百分点。 

　　经公司董事会决议，杭州银行2020年度利润分配方案如下： 

　　1.根据《中华人民共和国公司法》有关规定，按照母公司当年税后利润10%的比例提取法定盈余公积金，计人民币7.00亿元； 

　　2.根据财政部《金融企业准备金计提管理办法》有关规定，按照母公司风险资产余额的1.5%差额计提一般风险准备人民币11.99亿元； 

　　3.以实施权益分派股权登记日的普通股总股本为基数，向登记在册的全体普通股股东每10股派送现金股利人民币3.50元（含税）。 

　　4.经上述分配后，剩余的未分配利润结转下一年度。 

　　截至本公告披露日，杭州银行普通股总股本59.30亿股，以此计算合计拟派发现金红利人民币20.76亿元（含税）。2020年度公司现金分红比例为31.37%（即现金分红占合并报表中归属于公司普通股股东的净利润比例）。

　　2020年末，杭州银行资产总额11692.57亿元，较上年末增长14.18%；贷款总额4836.49亿元，较上年末增长16.81%；贷款总额占资产总额比例41.36%，较上年末提高0.93个百分点；负债总额10883.95亿元，较上年末增长13.19%；存款总额6980.26亿元，较上年末增长13.70%，其中个人储蓄存款占存款总额17.17%；存款总额占负债总额比例64.13%，较上年末上升0.28个百分点。 

　　利息净收入是该行营业收入的主要组成部分。2020年，杭州银行实现利息净收入192.72亿元，同比增长34.88亿元，增幅22.10%；占营业收入比重77.69%，占比较上年同期上升3.96个百分点。 

　　2020年，杭州银行实现非利息净收入55.34亿元，同比减少0.91亿元，降幅1.62%；非利息净收入占营业收入比重为22.31%，占比较上年同期下降3.96个百分点。其中手续费及佣金净收入增长101.71%。 

　　2020全年，杭州银行共计提信用减值损失99.59亿元，同比增加21.95亿元，增幅28.28%。其中计提贷款减值损失76.18亿元，同比增长6.23%；计提金融投资减值损失22.75亿元，同比增长273.22%。 

　　2020年末，杭州银行不良贷款总额51.75亿元，较上年末减少3.57亿元，不良贷款率1.07%，较上年末下降0.27个百分点；拨备覆盖率469.54%，较上年末提高152.83个百分点。 

　　2020年末，杭州银行资本充足率14.41%，较上年末上升 0.87个百分点；一级资本充足率10.83%，较上年末上升1.21个百分点；核心一级资本充足率8.53%，较上年末上升0.45个百分点。 

　　2020年，现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员从杭州银行获得的税前报酬中，有10名董监高年薪超百万元：监事长、职工监事、原运营总监郭瑜216.73万元；职工监事、工会主席、原行长助理陆志红195.33万元；副行长王立雄239.23万元；副行长李晓华117.26万元；副行长陈岚129.73万元；副行长李炯116.74万元；行长助理、董事会秘书毛夏红216.60万元；原监事长、原职工监事任勤民128.01万元；原副行长江波128.78万元；原副行长丁锋130.20万元。 

　　截至2020年末，杭州银行在职员工的数量合计9139人，在职员工中，博硕研究生学历1565人，大学本科学历6864人，其他教育程度710人。

　　截至2020年末，杭州银行应付职工薪酬为27.86亿元，上年末为22.37亿元。 

　　2020年，杭州银行支付给职工以及为职工支付的现金为40.18亿元，上年同期为36.23亿元。 

　　据中国经济网记者计算，2020年，杭州银行员工年度薪酬福利总额为45.67亿元。按照在职员工人数计算，人均薪酬福利为49.97万元。