面试官被指歧视北邮，B站启动调查并回应：向北邮师生表示歉意

　　近日，有消息称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。

　　对此，B站游戏工作室负责人回应：我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论，“我承认面试过程中我有些说教，在此我向他道歉。”B站晚间也表示，公司对校招团队和面试员启动了调查，对北邮师生表示歉意。

　　北邮(北京邮电大学)方面暂无进一步回应。颇具戏剧性的是，2021年3月29日，B站在香港上市时，其中一位敲钟人就是来自北邮的学生兼B站的UP主@老师好我叫何同学。

　　B站被指涉嫌招聘歧视

　　4月24日，知乎上“如何评价B站游戏面试官在北邮校招时，炫耀资产、贬低应试者的言论？”的提问引发关注，一度登上热榜第一。

　　据该知乎帖，在北京邮电大学的校招过程中，B站面试官放言，“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉”“自己团队都是清华、北大或者QS世界大学排名前三的学生，你什么都不会，怎么好意思来？”面试官还称自家孩子五岁只会说英文，可以和白人交流。

　　对此，知乎认证为B站游戏工作室负责人的“小豌豆”二次发帖回应，全面否认了上述言论，表示其和面试团队从未表达对北邮的负面言论，并称其在校招过程中有一些情绪化、过于说教，“希望这位同学多多理解，也希望你有一个美好的前程。”

　　bilibili游戏工作室负责人@小豌豆 回应全文如下：

　　思考了一下，更新我的回应，还是把来龙去脉说清楚比较好。

　　作为当事人，请允许我自我介绍一下，18年加入B站，现任某游戏工作室负责人，4月23日以技术面试官的身份参加了北邮的线下招聘会。

　　在这次招聘会中，因参与面试的人较多，时间出现大幅延长。轮到该同学的时候，已经延后了一个多小时，导致面试开始时，该同学情绪已经很不好，向我们表示了不满。这是我们安排上出现的失误，我们当场表示了歉意，在这里也向这位同学致歉。

　　面试时，该同学表示已经拿到了两家互联网大厂的offer，之前也和B站面试官视频面试过，但没有拿到offer，表示不服气：“大厂都给我offer，小厂竟然没有给。”这句话一定程度刺激到我，因此发生了一些讨论。

　　我主要谈的观点是：你很优秀，但从学业和实习经历上看，不是很专注，目前没有特别适合游戏行业的地方。所以建议多考虑再读读研，充实自己。不要拿着offer来搏短期利益。我表达完观点后他觉得有帮助，现场表示认同。我承认面试过程中我有些说教，在此我向他道歉。

　　我需要澄清的是：

　　1. 我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。“北邮人眼界太低了，仅限于一个圈”这句话是该同学说的，不是我说的。是他为了回复我的观点而表达的。

　　2. 我没有说“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer，小厂竟然没有给”的言论，我说和那些所谓大厂相比，B站也有自己的优势，比如发展前景和工作内容及氛围。

　　3. 我没有说“我的孩子五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”我的原话是——下一代总是比上一代强，你比我强，现在的孩子比你强，所以我们都要努力。我看到和我孩子同龄的人，小时候就已经很优秀了，甚至有一些五岁就会说流利的英语。我自己的孩子并非如此，我家也没有X套房和法拉利，认识我家的朋友都可以为我作证。

　　4. 我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”，我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

　　5. 公司没有人拉黑过该同学。在面试结束后，HR团队坐飞机回上海，在飞机上没有接到该同学的电话。

　　6. 因为该同学没有通过面试，同时微信群等网络平台上出现了一些攻击性言论，HR在凌晨两点回拨该同学电话，意在安抚他的情绪。电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。电话有录音，可以公证。电话后，该同学短信联系HR询问是否要删帖。有短信截图为证。

　　回顾整个事件过程，我的反思是：