“海选”行长上任不到半年 天津银行再公开招聘总行多个部门负责人

　　记者 贺向军 实习记者 丰凤鸣 报道 

　　3月9日，天津银行官网发布公告称，因业务发展需要，现面向全国公开招聘总行部门及分支机构负责人，招聘职位包括总行六个部门的总经理，六个部门的副总经理。此外还有多个分行的副行长（包括天津、北京、石家庄、上海、济南、成都）。 

　　记者注意到，天津银行2020年迎来了管理层新老更替，从董事会到行长、副行长等均实现了大换血。其中去年7月份，天津银行就曾公告面向社会公开招聘行长以及三位副行长，一时引发行业广泛关注。经过2个多月的"海选"，去年10月12日，天津银行新任行长一职花落曾掌舵多家银行的银行业老将吴洪涛。 

　　记者从行业人士处了解到，天津银行频频进行高管市场化选拔，可能与“上级部门”的要求有关。可以看到近年来天津农商行、渤海银行也曾进行类似市场化选聘职业经理人的动作，“当地确实是有这样一个推进职业经理人制度的国企市场化改革要求。” 

　　值得注意的是，天津银行当前的5位高管均是70后少壮派。招聘的上述总行部门负责人也要求年龄不超过48岁。新的年轻化专业管理团队将为天津银行带来哪些新的气象，值得继续关注。 

　　总行半数业务部门将迎来70后高管

　　资料显示，天津银行成立于1996年，前身为城市信用社，2007年更名为天津银行。2016年3月，天津银行在香港上市。截至2020年6月末，天津银行在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、13家分行，共计227家营业机构。资产总额为6858.37亿元。 

　　3月9日，天津银行发布公告称，因业务发展需要，公开招聘总行部门及分支机构负责人。具体来看，此次招聘的职位包括总行公司业务部总经理、总行投资银行部总经理、总行E天津银行部总经理、总行风险管理部总经理、总行战略发展部总经理、总行信用卡部总经理、总行审计部副总经理、总行交易银行部副总经理、总行资产管理部副总经理、总行内控合规部副总经理、总行财务会计部副总经理、总行营运中心副总经理。 

　　此外，天津银行还招聘多家分行副行长，分管业务营销、风险合规、财务运营等条线，工作地点包括天津、北京、石家庄、上海、济南、成都。据悉，2007年天津银行获准跨区域经营，先后在北京、石家庄、上海、济南、成都设立了一级分行。 

　　记者根据天津银行官网披露的公司组织架构图对比发现，此次计划负责人招新的部门数量不少，几乎占了业务部门总数的一半。

　　而这不是天津银行第一次广发英雄帖招纳人才。此前2020年7月29日，天津银行曾在官网发布《面向社会公开选聘天津银行股份有限公司行长、副行长公告》，称将面向社会公开选聘1位行长和3位副行长。天津银行还在《天津日报》等渠道刊登了选聘公告，一时引发行业广泛关注。 

　　经过2个多月的“海选”，天津银行新任行长人选落定。2020年10月12日，天津银行发布公告称，该行董事会决议委任吴洪涛为该行第六届董事会执行董事，并决议委任吴洪涛为行长。资料显示，吴洪涛现年49岁，曾任职于广发银行、南昌银行。2015年12月，南昌银行更名为江西银行，吴洪涛由此成为江西银行的首任行长。经过银保监会天津监管局正式核准资格后，吴洪涛自2020年11月23日起正式就任天津银行行长。

　　除吴洪涛之外，天津银行还同时公布了另外2位新任副行长的人员名单。现年48岁、前莱商银行首席营销官、徐州分行行长蒋华履新该行副行长。蒋华还曾在央行徐州中心支行、银监会徐州监管分局等金融监管机构任职多年。2020年12月，蒋华的任职资格获得监管核准。另一位副行长刘刚领现年45岁，是从天津银行内部提拔而来，2015年起历任天津银行同业市场部、资产管理部副总经理，资产管理部总经理等职位。 

　　据悉，目前天津银行的高管架构是“一正两副两助理”。且行长吴洪涛、副行长蒋华、刘刚领以及两位行长助理，五名高管均是“70后”。

　　记者注意到，根据此前的招聘公告，天津银行要求行长应聘者年龄上还不得超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁。副行长年龄上还不得超过50周岁，特别优秀的可放宽到52周岁。3月9日的招聘公告中也要求，总行公司业务部总经理、总行投资银行部总经理、总行E天津银行部总经理、总行风险管理部总经理、总行战略发展部总经理等5个职位的应聘者年龄不超过 48 岁（1973 年 1 月 1 日以后出生）。剩余职位要求年龄不超过 45 岁（1976 年 1 月 1 日以后出生）。