苏州银行股价跌跌不休套牢股民 董监高薪酬总额近2500万

　　原标题：苏州银行股价跌跌不休套牢股民，高管人均最低增持11万被疑没诚意

　　文/孙一鸣

　　今年二季度以来，随着国内经济逐步复苏，A股的多只银行股股价创下历史新高，个别银行股甚至走出翻倍行情。然而，自去年8月上市以来，苏州银行（002966.SZ）股价跌跌不休，屡创新低，今年以来股价大跌23.05%，跻身A股上市城商行跌幅榜前三甲，投资者深套其中，苦不堪言。

　　11月11日，苏州银行公告披露，由于股价持续跌破每股净资产，触发稳定股价的条件，该行现任董事及高级管理人员等11人拟于6个月内增持该行股票不低于129.93万元。这意味着，若只增持129.93万元，上述苏州银行高管平均每人增持自家股票的金额为11.8万元。

　　《创业圈》注意到，苏州银行董、监、高2019年从公司获得的薪酬总额为2436.23万元，董事、副行长张小玉年薪最高，达310.96万元；副行长王强当年年薪为239.70万元，董事会秘书李伟当年年薪为235.24万元，均远高于拟增持金额。

　　2019年以来，该行的司法风险逐年大增。今年前11个月，融易新媒体，开庭公告数量已达423个，是2018年的8.13倍，案由以金融借款合同纠纷为主。

　　今年7月，联合资信评估有限公司出具的《苏州银行2020年跟踪评级报告》（以下简称“《评级报告》”）显示，截至2019年年末，该行共有3笔信托计划和1笔资产管理计划投资出现违约，违约金额合计约7.58亿元。《评级报告》还称，该行负债端易受资金市场波动影响、部分非标投资违约等因素对其经营发展及信用水平可能带来不利影响。

　　11月27日，《创业圈》就上述情况向苏州银行发函询问。对方回应称，截至2020年9月末，该行非标产品业务的开展，均符合监管的相关规定和要求，减值准备计提充分、合理，不存在重大经营风险。

　　王兰凤担任董事长近十年，董、监、高年薪近2500万

　　苏州银行是2004年在原苏州市区农村信用合作社联合社清产核资的基础上成立，是全国第一家也是唯一的由农商行改制而成的城商行。

　　该行根植于长三角核心经济圈，专注于“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，现已形成公司银行、零售银行、金融市场和数字银行总部四大专业化经营事业总部，是全国第一家全面实施事业部变革的商业银行。

　　《创业圈》注意到，该行57岁的董事长王兰凤自2011 年 7 月起一直担任现职，迄今近十年之久。在王兰凤的领导下，苏州银行实现了A股上市。王兰凤属于苏州市市管企业负责人，2018年度其最终薪酬为120.50万元。

　　不过，自2019年8月登陆中小板后，苏州银行的股价一路下跌。今年11月3日，该行股价一度跌至7.41元/股，创下上市以来的新低，较每股净资产8.14元折价0.73元，较股价最高点14.87元已腰斩。

　　自今年1月至12月15日，杭州银行、宁波银行、成都银行三家城商行的股价涨幅分别为65.38%、26.58%、22.31%。此外，还有多家股份行股价创下历史新高，而同期苏州银行的股价大跌23.05%，在A股上市银行股中跌幅巨大。

　　11月11日，股价跌跌不休的苏州银行公告称，自2020年9月24日起至10月29日，该行A股股票已连续20个交易日收盘价低于8.14元，达到触发稳定股价措施的启动条件。

　　公告还显示，包括苏州银行现任董事长、执行董事、正副行长、行长助理、风险总监、董事会秘书及财务总监等在内的11人，拟通过集中竞价方式增持该行股票，增持货币资金不少于该行董事、高级管理人员上一年度自本行领取薪酬总额（税后）的15%，即增持股份金额不低于129.93万元。

　　不过，与该行近260亿元的市值相比，若只按129.93万元的金额增持，似乎显得诚意不足，每名高管平均增持金额约11.81万元，而且其大股东也没有出手稳定股价之意。

　　2019年年报显示，苏州银行的董、监、高2019年的薪酬总额为2436.23万元，董事、副行长张小玉年薪最高，达310.96万元；副行长王强和董事会秘书李伟的年薪均超过230万元，远高于拟增持金额。此外，该行风险总监兼风险管理部总经理后斌2019年年薪也达210万元。

　　《创业圈》发现，2019年年报显示为首席信息官兼数字银行总部总裁的李微羽，没有出现在此次高管增持名单中，其2019年年薪为192.62万元。此次高管增持名单显示，该行首席信息官为副行长张小玉。

　　对此，苏州银行回复《创业圈》称，李微羽仍在该行任职，但已不再担任该行首席信息官，不属于现任董事、高级管理人员，因此，不属于本次稳定股价方案的增持主体。