银行降薪实锤？合计下降5.9亿 但人均仍超2万

　　此前传言已久的银行降薪，随着上半年中报披露完毕而实锤了。各家银行的员工和薪酬数据变化也得以曝光。

　　上半年，36家A股上市银行的业绩普遍下滑，资产质量承压。在这种情况下，员工的薪酬也跟着出现下调。36家上市银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金合计为4008.4亿元，相比去年同期的4014.3亿元，下降5.9亿元，同比下降幅度达到1.5%。

　　据21世纪经济报道记者了解，银行聘用的合同工薪酬不算在此薪酬包中，因此实际薪酬下降的幅度可能更大。

　　城商行、农商行降幅领先

　　今年8月初，一则关于银行大幅度降薪的传闻在社交媒体流传。传言直指中信银行、建设银行等银行。随后各大银行纷纷出来表态没有降薪的计划，但是，从目前的中报来看，降薪一事基本上是铁板钉钉。

　　21世纪经济报道记者梳理发现，2020年上半年，上市银行职工人均收入全体出现下滑，六大国有银行的收入普遍低于股份行、城商行和农商行。上半年的人均总薪酬都没有超过20万，其中交通银行最高，为17.69万元。其次是建设银行，上半年人均收入为13.14万元。另外四家国有银行中国银行、工商银行、农业银行和邮储银行的人均薪酬包则在12万元左右。

　　六大行的薪酬相比去年全部都有所下降，其中邮储银行下降的幅度较为明显，去年上半年人均薪酬为13.98万元，今年则降至12.05万元，下降幅度为13.8%。此外，交通银行和建设银行的降幅也都超过6%， 工商银行则降幅较小，不到0.5%。

　　股份行则财大气粗，薪酬明显要比国有大行高出一截。平安银行仍然保持收入的领先地位，上半年人均薪酬包为30.06万元，以此计算，人均月薪超过5万元。不过，这个数据相比去年同期仍出现了下降，下降了3.45万元，降幅为10.31%，在股份行中降幅排名第一。

　　此前传出降薪20%的“主角”——中信银行，今年上半年人均收入排名第二，为28.42万元，不降反升，相比去年同期，薪酬上涨了3.46万元，幅度为13.86%，传言不攻自破。不过，此前中信银行总行人士在接受21世纪经济报道记者采访时却表示，薪酬虽然没有明确的下降，但是住房补贴、旅游费等福利取消发放。

　　股份行中的明星——招商银行，今年上半年的人均总收入为25.26万元，和去年上半年相比，也是不降反升，上涨5100元，幅度为2.1%。此外，民生银行、兴业银行上半年也有一定幅度的上涨。

　　股份行中，华夏银行的薪酬垫底，上半年人均收入为17.44万元，相比去年同期的18.91万元，下调1.47万元，融易资讯网（www.ironge.com.cn），下降幅度为7.80%。

　　在城商行、农商行方面，今年上半年人均收入最高的前几位为苏农银行、宁波银行、南京银行和杭州银行，分别为46.38万元、31.85万元、29.96万元和29.91万元；西安银行、无锡银行、青农商行垫底。从变动幅度来看，江苏银行人均收入同比下降17.67%，为众多上市银行中员工收入下滑第一，上海银行以12.53%的下降幅度排名第二。

　　更多是结构调整

　　“最近我也看到很多报道说我们行的工资很高，但是从我拿到手的钱来看，显然是被平均了。” 一名股份行市场部的负责人对21世纪经济报道记者表示。

　　在采访过程中，有不少银行员工表示，平均数不能反映真实情况，每次看到“人均工资”便觉得自己进了“假银行”，大部分普通员工都是平均数上的分母。

　　当然，由于所在区域、部门、职级等方面均不同，“平均数”难以准确地反映每位银行员工的薪酬状况，但“平均数”的变化仍然能反映一些问题。

　　一般说来，在人工成本方面，金融机构薪酬要考虑两个因素。一是工资总额，二是每个员工的薪酬。对于工资总额，有明确的监管规定。由于大部分金融机构属于国有企业或国有控股企业，近两年来，相关部门正在改革国企工资决定机制。

　　“其实不能叫降薪，我认为更多是工资结构优化，我们2017年、2018年就实行这种改革了。大行可能动手比较慢，所以在今年反映得较为明显。”一家城商行市场部负责人表示。

　　他告诉21世纪经济报道记者，此前银行的薪酬大概是7：3，即70%的固定薪酬和30%的浮动薪酬，现在则逐步改为3：7，即30%的固定薪酬和70%的浮动薪酬，旨在提高员工的积极性，把员工的收入和企业的效益捆绑在一起。“今年我们一线员工的工资不但没有下降，反而增加了。今年上半年小微企业面临较大的经营压力，我们也加大了普惠的扶持力度，上半年业绩也实现了正增长。我们所在区域，实体经济较为活跃，虽然面临一些困难，但是疫情很快得以控制，企业恢复的也较快。”该负责人表示。