港股市场稳中向好，BOSS直聘赴港上市后迎来新机会？

自去年11月起，各大券商港股通开户数量、咨询数量环比去年10月大幅增长，生意业务量不绝回升。跟着内陆与香港市场互联互通机制不绝完善，参加投资港股市场的客户越来越多，今朝这一势头还在一连，增量资金入市可期。

去年12月22日，人力资源规模科技企业BOSS直聘正式以先容方法于香港连系生意业务所主板完成双重主要上市，A类普通股开始在香港联交所交易，股票代号“2076”。这为港股市场中人力资源规模注入活水。

BOSS直聘首创人、董事长兼CEO赵鹏暗示，香港是国际金融中心，是连通内陆的成熟成本市场，BOSS直聘但愿与投资者一起分享将来生长的红利。

与美国等发家市场对比，中国的线上雇用市场处于成长初期。按照灼识咨询陈诉，2021年中国求职者的线上雇用渗透率约为20.3%，约为美国市场的一半，将来生长空间庞大。

当前我国有4000多万家中小企业、6亿非农人口，融易新媒体，但包围面最广的BOSS直聘，今朝处事的企业仅有960万家，不敷1/4；验证求职者用户仅有1亿人，仅占1/6。跟着海内经济一连苏醒，发动企业雇用需求回升，尤其是孝敬了我国绝大大都就业的中小企业雇用需求弹性更大，将在经济苏醒中释放更多雇用需求。而BOSS直聘包围了大量企业尤其是中小企业用户。

数据表白，停止2022年9月30日，BOSS直聘平台的验证求职者数、验证企业端用户数、验证企业数别离达1.132亿人、1840万家、960万家，均位居行业前列。2022年第三季度，BOSS直聘新增新认证用户1400万，单季新增量相当于某雇用平台一年的新增量；新增验证企业70万家，相当于同期某雇用平台新增量的44倍。停止2022年6月30日止的12个月内，BOSS直聘付费企业客户为380万家。

个中，BOSS直聘对白领和金领用户、蓝领用户和学生用户实现全包围，并处事于差异行业、地区和局限的雇用者。停止2022年6月30日，平台的白领和金领用户、蓝领用户及学生用户占求职者用户群的比重别离达54.5%、29.3%及16.2%。

中金公司暗示，跟着南向资金有望受益海内活动脾性况继承流入，成为港股资金主力；外洋资金的放荡回流则有待根基面改进。高盛券商认为“估量陪伴2023年雇用需求前景改进，中小企业雇用需求更快反弹，BOSS直聘的收入和自由现金流会在2023年加快反弹”。