“我长大要当行长”背后：父亲为某支行行长 律师称有干部任职回避制度(2)

　　其他银行也大多参照中国银保监会的规定制定了详细的内部管理制度，例如中国建设银行的《员工亲属回避规定》，就对招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出了进一步规范。

　　上海功承瀛泰（临港新片区）律师事务所朱丹律师表示，如果该视频属实，且男孩的爷爷、妈妈是在同一单位任职的，显然违反亲属回避原则，应依据机构内部有关员工管理规章制度进行内部问责处理。

　　亲属回避制度可以避免裙带关系，“近亲繁殖”，促进招聘、用人、决策的公平公正。不仅仅是银行保险机构，现在很多大型企业中，不同程度和范围上都设有亲属回避制度，以规避亲属任职可能带来的相关风险，促进企业的长远健康发展。

　　避免“近亲繁殖、裙带关系”

　　多家国企社招出现回避条款

　　多年来，舆论对国企“近亲繁殖”诟病甚多，尤其对薪酬较高的行业岗位“世袭”感到不满，这折射人们对企业招聘“裙带化”现象的深恶痛绝。

　　2020年，中纪委曾发文称：细数近些年中央和各地的巡视反馈通报，“裙带关系”“近亲繁殖”屡屡遭提及。从领域看，主要集中在金融、电信、电力、烟草等国企。

　　对此，不少国企单位都会在招聘公告设置任职回避的规定。

　　银行方面，2020年中国建设银行就曾印发《员工亲属回避规定》，对全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出进一步规范。

　　规定约束了领导干部不得把亲属安排进总行，包括同一内设部门、同一营业网点、同一直属机构、同一境外机构等，有效约束了领导干部随意安插亲属的可能。

　　在烟草系统，山东烟草专卖局曾发布“2023年高校毕业生招聘公告”，其中涉及多条对应聘人员选贤“避亲”的究竟情形要求。

　　公告中提到，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员单位系统的岗位。

　　河南省烟草专卖局也曾提出任职回避要求，不过在其相关要求中提到：应聘者如与我系统职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，填写报名信息时须说明，我们将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。

　　为什么要在国企实行任职回避制度？

　　杨颖超认为，设置亲属回避制度的初衷是为了加强机构的内部控制和管理，防止利益冲突，提高决策的公正性和透明度，保障机构的健康稳定运行。在机构内部，设置亲属回避制度可以保障员工队伍的健康发展，规范员工队伍管理，健全内控建设。

　　在社会公共层面，设置亲属回避制度能够提高公共机构的透明度和公信力，确保人事任命的公正性和合理性，维护社会公平正义和社会稳定。