泗阳县：就业扶持兜底线 公益援助惠民生

近年来，泗阳县全面落实就业优先战略，聚焦重点群体就业援助工作，创新举措、精准发力、“靶向”扶持，努力实现更高质量和更充分就业，5次获得江苏省政府“促进就业工作先进地区”项目督查激励。 

一、以“造血式”扶持提升就业总量。精准化招聘助力稳定就业。在就业困难人员多、就业帮扶需求大的社区开展劳动力资源信息调查试点工作，确保对五类困难人员做到基本情况清、困难类别清、技能水平清、就业创业服务需求清，围绕就困人员就业需求，通过“春风行动”专场招聘、周二零工市场招聘、周五现场招聘、乡镇巡回招聘以及直播招聘等形式，提供针对性的招工服务，同时，定期组织工作人员开展“送岗到户”活动，提供岗位信息、政策宣传等服务，为就困人员提供更多就业机会。家门口就业延伸服务触角。围绕“站点靠着群众建，服务跟着群众走”工作总思路，充分运用江苏省信息平台系统回流数据，加强与公安、民政、残联、工会等部门的数据共享，在五类困难人员较多、岗位供给较为充分的社区建设“家门口”就业服务站点，分类采集就业困难人员岗位需求信息，并进行精准匹配推荐，打造15分钟就业服务圈，融易新媒体，努力满足就困人员家门口就业需求。今年以来，全县已开展劳动力资源调查1万余人次，提供全职岗位7000个、零工岗位548个，实现城镇新增就业2000余人，推荐成功零工岗位226个，帮扶困难群体就业1569人。 

二、以“带动式”扶持提升就业水平。以创业实现就业倍增。加大政策扶持力度，出台《泗阳县富民创业担保贷款实施管理办法》，扩大富民创业贷款、一次性创业补贴、创业场地租金补贴等政策支持范围，引导鼓励重点群体通过创业实现更高质量就业。同时，对有创业愿望人员提供创业培训、项目对接、创业指导、跟踪扶持等“一条龙”服务，扶持其自主创业，以创业带动就业。以培训实现素质就业。将提升技能作为增强困难群体就业竞争力的有力抓手，根据就业困难人员不同的年龄层次、知识结构，结合市场需求，认真筛选就业困难人员易掌握、易操作的家政服务、网约配送员等市场急需紧缺的培训项目，为就业困难人员提供免费的就业技能培训，实现培训和就业的有效对接，提高就业水平及质量，同时，建立跟踪回访制度，了解就业困难人员培训后的工作情况，帮助解决其实际问题和困难，稳定带动就业。今年以来，已扶持就业困难人员、建档立卡低收入户、残疾人等群体成功创业98人，实现创业带动就业300余人，提供政策咨询、创业培训、创业指导等服务289人次，为重点群体提供就业技能培训2060人。 

三、以“兜底式”扶持提升就业成效。深挖岗位增总量。按照“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，科学制定公益性岗位开发方案，以“围绕中心、突出重点、着力引导、注重实效”为原则，拓宽宣传渠道，通过在泗阳公共就业人才服务网开辟就业扶持民生工程专栏、借助周二周五招聘会等方式，全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台，并对公益性岗位开发相关单位进行摸底调查，深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间。严格管理保实效。按照“总量控制、统一调配”原则，对公益性岗位人员进行实名制管理。建立公益性岗位人员基础台账，录入计算机动态管理，按月抽查，切实保障补贴资金安全使用。今年以来，已开发劳动保障协理员、民政协理员等公益性岗位68个，帮助1569名就业困难人员实现兜底就业。