政策到企到人 就业保质保量

　　政策到企到人 就业保质保量(做好民生保障 改善人民生活①)

　  中央经济工作会议强调，要做好基本民生保障工作，促进重点群体多渠道就业，持续改善人民生活。会议指出，扩大消费最根本的是促进就业，完善社保，优化收入分配结构，扩大中等收入群体，扎实推进共同富裕。要完善职业技术教育体系，实现更加充分更高质量就业。要合理增加公共消费，提高教育、医疗、养老、育幼等公共服务支出效率。要实施城市更新行动，推进城镇老旧小区改造，建设现代物流体系。

　　本版今起推出“做好民生保障 改善人民生活”系列报道，敬请关注。

　　就业是最大的民生。今年以来，广东省以实施“促进就业九条”2.0版为抓手，围绕减负、稳岗、扩就业推出了一系列的措施。

　　“今年以来我省就业局势总体稳定、持续向好，就业形势明显好于预期。截至11月底，全省城镇新增就业120.5万人，提前完成年度目标任务；三季度城镇调查失业率5.5%，控制在年度目标范围以内。”广东省人社厅厅长陈奕威介绍。

　　送政策给补贴

　　保障企业用工

　　“我们是佛山市首家享受‘以工代训’补贴的企业。”一汽物流(佛山)有限公司总经理杨鸿涛说，“目前我们企业有965人享受‘以工代训’的政策补贴，共计279.95万元，还享受养老、失业、工伤三项社保费减免累计410万元，对于企业来说，都是非常实际的帮助。”

　　杨鸿涛总经理大力点赞的“政策大礼包”，是广东省今年以来围绕稳就业保就业这一目标，深入开展的“送政策、送资金、送技工”活动。截至11月底，广东已为全省285万家企业减免延缴三项社保费1803.5亿元，还向167万家企业发放失业保险稳岗返还资金124亿元。

　　东莞黑玫瑰食品有限公司的员工小杨还记得自己今年当“共享员工”的特殊经历。“我本来是在食品公司打工，年初疫情防控过程中没事可做，后来在人社部门的协调下，我成了一家医疗用品公司的共享员工。”能够贡献自己的一份力量，小杨感到干劲十足。

　　今年年初在疫情的影响下，一些企业订单充裕却人手紧缺，而一些企业还未全面复产，出现暂时性的员工“闲置”。面对这一企业用工问题，东莞推行共享员工互助调剂模式，引导企业通过余缺调剂、非全日制兼职等灵活方式，推动闲置劳动力尽快上岗。

　　临近年底，位于广州市黄埔区的乐金显示(广州)有限公司内人头攒动。“项目去年投产，现在是生产关键期。”公司负责人告诉记者，整个生产线是远程+自动化设计，需要大量技工操作。

　　“我们建立了24小时重点企业用工调度保障和网络招聘对接两项机制，珠三角地区市内用工调剂超10万人，新增引导粤东西北劳动力到珠三角务工超9万人。”陈奕威介绍，复工复产期间，广东已组织专机专列专车精准安全接回外省务工人员27.6万名，带动近1000万名节前返乡外省务工人员有序返粤返岗。

　　办培训强技能

　　提升劳动能力

　　在刚刚结束的我国首届职业技能大赛上，广东机械技师学院获得了一份亮眼的成绩单，学校党委书记冯为远告诉记者，“我们与200多家企业开展深度合作，通过高质量就业，为推动高质量发展输送技能人才。”

　　赛场上，广东技工选手高手过招，脱颖而出；赛场外，1330万广东技工瞄准制造业未来，实现更高质量就业。

　　广东坚持以市场需求为导向，密切对接产业需求，创立了校企双制办学，大力推行企业新型学徒制，评审认定883家企业为省级第一批建设培育的产教融合型企业，其中85家世界500强企业和国内700多家大型企业与技工院校深入开展校企合作。

　　广东选手邓志贤凭借精细的成品制作，在全国扶贫职业技能大赛上夺取了钳工项目的金牌。备战期间，在实训车间内，邓志贤每天坚持十几个小时的训练。“我不觉得苦！今天的努力是为了更好的明天。我相信，把一门技能学好，毕业后会有好生活。”他说。

　　邓志贤是广东“三项工程”稳就业的受益者之一。“十三五”以来，广东深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，以零门槛和低门槛培训提升劳动者技能素养，全面提升劳动者的就业能力，保就业、促发展。同时，创造更多就业岗位、壮大技术工人队伍，支撑高质量发展。

　　截至11月底，广东省累计开展“粤菜师傅”工程培训6.5万人次，带动就业创业15万人次；共有技工院校146所、在校生55.8万人，应届毕业生初次就业率达98%以上，开展补贴性职业技能培训285万人次。其中“南粤家政”工程培训28.85万人次，带动就业创业达44万人次。