专访添可智能科技总经理庄建华：新赛道上的“她力量”(3)

　　“芙万”一上市即大获成功，今年“618”这款产品热销2万台，取得洗地机类目排名第一，市占率达到70%。“芙万的成功，进一步体现添可‘用智能科技创造美好生活’的品牌使命，引领着人们生活方式的不断进化。”庄建华称。

　　走上智能化新赛道之后，添可对标的企业还是戴森吗？

　　“戴森是非常值得学习和尊敬的竞争对手。但是添可要做的不仅是如戴森一样成为一个以创新驱动的国际知名品牌，更是要实现通过智能科技的应用提升人们的生活质量，改变人们的生活方式。”庄建华表示。

　　新赛道上的“她力量”

　　作为一名商界木兰，女性特质和企业家素质在庄建华身上融合：韧性强、善沟通、有亲和力、关注细节。

　　她与员工谈话时总是和颜悦色，让人如沐春风。员工们也普遍评价她“很亲切”、“很温柔”。

　　她的柔又是“柔中带韧”。在公司发展的22年里，她先后负责过财务、人事、采购、制造、销售等多个领域的高层管理工作。在公司初创时期，人员流动大，几乎是哪个岗位缺人，她就到哪里“救火”。什么事情只要责任在肩，哪怕是从零开始，她都会找标杆、学标杆、超目标完成。

　　“我是一个比较积极的人，非常正能量。我从来不会说在面对问题的时候先去想它的难度，而是去想应该用什么样的方法解决。很多同事心目中认为庄总是能坚持到最后一分钟的人。”她说起话来节奏和缓，语调轻软，但话中内容却是坚决果敢，掷地有声，“我从来不会觉得一件事情我们做不到，肯定是我们方法出了问题。当外部环境不具备条件的时候，我们要想如何去创造条件。在很多案例中都沉淀了我们这样一种工作精神。”

　　22年来，她参与并见证公司不断转型升级的过程：从成立之初不足百人，到现在提供近8000个工作岗位，产值翻一百倍；从一个OEM代工企业，实现从中国制造到中国创造、中国品牌的华丽转身，再到现在成为集家用机器人、商用机器人和高端智能家电品牌的集团公司。伴随公司的发展，她也成就了个人价值。

　　“未来我将进一步聚焦公司人才梯队建设，关注年轻人的成长，为‘后浪’提供更具挑战的锻炼机会。”庄建华表示。

　　她给职场“后浪”们提了三点建议：“第一，不要把自己的获得看得太重，重要的是你创造的价值是不是比别人更多更快；第二，要注重树立自己的个人品牌，言必行、行必果，只要是属于你的职责，就要拼尽全力做到最好；第三，要脚踏实地，耐得住寂寞，所有的质变都是量变积累的结果。”

　　作为一名女性企业家，庄建华认为在企业发展中“她力量”不可或缺。“众所周知，女性在社会发展中承担着不可替代的重要作用，是整个家庭的调和剂，是保障家庭幸福的重要支撑，是为孕育培养下一代的主要担当者。企业发展更是离不开女性的智慧和贡献。有句话说的很好，‘把事情做到，靠男性；把事情做好，靠女性；把事情做妙，要男女一起干。’公司发展至今，整个集团女性员工近4000人，占全员人数的48%，她们是企业生产经营中不可或缺的生力军。”

　　由于一些传统观念上的原因，职场女性经常要面临事业与家庭的抉择，在职业发展中与男性相比更为艰难。庄建华对此感同身受，并致力于改变这一状况。

　　“公司早在2018年就成立了妇联组织，也是我们当地第一家企业妇联，目的就是希望成为女职工们的‘娘家’。”庄建华称，“无论是从制度层面，还是组织层面，公司都始终坚持从巾帼有保障、巾帼共发展，巾帼展风采、巾帼加油站、巾帼担责任五个方面持续开展工作，进一步提升女职工的工作价值感和生活幸福感，取得了非常好的效果。”

　　2019年她被推选为江苏省妇联执委。“我知道这是一份荣誉更是一份责任。”

　　谈到添可未来的发展，庄建华表示，添可未来将进一步聚焦国内消费者的需求，以及人们对消费升级的期望，成为一个真正引领人们生活方式的品牌，让用户在使用产品的过程中提升幸福感。

　　“仰望星空，脚踏实地，内外兼修，与时俱进，这是我们的立业之本。”庄建华称。