董事长万峰退休 鼎诚人寿困局未解

　　从中国人寿(601628.SH)总裁，到掌舵新华保险(601336.SH)，持续多年在保险头部企业工作的万峰，最终在鼎诚人寿保险(以下简称“鼎诚人寿”)为自己近40年保险生涯画上句号。

　　据了解，8月31日，万峰已向鼎诚人寿提出退休申请，并且向董事会申请辞去鼎诚人寿董事、董事长兼首席执行官职务。

　　记者注意到，在万峰掌舵鼎诚人寿一年有余的时间里，鼎诚人寿内部制度、战略、流程、业务、系统等方面进行了改造。

　　万峰离开后，谁会是其接棒者，鼎诚人寿未来的改革之路又将何去何从？

　　短暂任职一年多

　　“1983年11月，除乌通元外，另外一个幸运儿被人保派至友邦香港总部学习精算实务，为期半年。1988年，他将自己的讲义整理成书——《寿险基础数理》，据称，这是国内第一本精算教材。这个幸运儿就是万峰。此后，他一天也没离开过寿险业。”这番描述便是出自记录保险业发展历程的《迷失的盛宴》。

　　众所周知，万峰不仅精通精算，还分管过投资、IT，对寿险整个业务条线经营有独到见解。敢言、针砭行业的风格，颇受各大媒体和分析师推崇。“精通业务、经验丰富、善于学习、勤奋敬业”是国寿集团原董事长杨明生对他的评价。

　　相关资料显示，万峰曾任职于中国人保吉林省分公司和中国太平香港分公司、中保人寿(中国人寿前身)深圳分公司总经理。2003年8月～2014年8月，万峰先后任国寿股份副总经理、党委委员、副总裁、党委副书记、总裁、党委书记、副董事长。2007年9月～2014年8月同时出任国寿集团副总裁、党委委员。

　　2014年，受中央汇金公司任命，万峰空降到新华保险担任总裁。随后2016年，万峰升任董事长兼CEO，开启了掌舵新华保险的时代。

　　不过，与之前在国寿系统任职15年、新华保险任职4年多时间不同的是，这次万峰与鼎诚人寿的故事很短暂，仅一年有余。

　　彼时，万峰辞去新华保险所有职位，并于2019年1月19日出任鼎诚人寿(原名：新光海航人寿)临时负责人。2019年5月，中国银保监会核准万峰担任鼎诚人寿董事长的任职资格。

　　与万峰一道加盟鼎诚人寿的还有其多名旧将。

　　例如曾随万峰由中国人寿转投新华保险，后又跟随万峰加盟鼎诚人寿的刘起彦，出任鼎诚人寿总经理。鼎诚人寿董事会秘书兼合规负责人王文祥，亦是如此。

　　此次万峰退休，鼎诚人寿高层也进行了部分变更。

　　记者查询北京银保监局官网获悉，监管已经核准曾知担任鼎诚人寿董事会秘书，核准靳向东、李建成为董事。有知情人士向记者透露，鼎诚人寿董事会秘书王文祥业已离职。

　　重构制度

　　偿付能力问题、股东增资问题曾一度制约鼎诚人寿发展。2015年11月，监管对鼎诚人寿采取暂停增设分支机构、停止开展新业务的监管措施。直至2018年10月，其引进新的股东进行增资，经中国银保监会批准解除行政监管措施，才得以更名、迁址，开启新业务。

　　需要注意的是，彼时，对刚刚复业的鼎诚人寿进行产品、系统、制度、业务流程等多方位再造，是个浩大的工程。

　　2019年底，鼎诚人寿董事会审议通过了包括《关联交易管理办法(修订稿)的议案》《修改<公司章程>的议案》等在内的18项议案。

　　在制度与流程上，据鼎诚人寿2019年年报，其对原有风险管理制度及流程进行了全面改善，逐项对原有风险管理制度进行评估，并根据“偿二代”监管要求，在《全面风险管理办法》及专项风险管理办法基础上，建立了风险偏好体系管理、风险报告管理、关键风险指标管理等制度。

　　同时，根据监管要求及实际风险管理工作，鼎诚人寿建立、健全相应的部门内部工作流程，包括风险偏好体系管理、关键风险指标管理、风险综合评级数据报送以及风险报告管理等。

　　今年3月，在鼎诚人寿召开的2020年第二次司务会上，万峰进一步明确要求鼎诚人寿做好战略规划统筹、制度流程及内控体系建设工作。

　　另外，在业务方面，鼎诚人寿发展侧重点欲转至健康、养老。

　　据悉，鼎诚人寿复业以来备案的新产品为重大疾病保险，还推出了覆盖养老年金、教育年金、儿童特定疾病、女性特定疾病等产品组合。

　　鼎诚人寿司务会上，万峰提出鼎诚人寿应针对不同群体策划产品组合，创新培训工作方式，并结合当前网络销售卖点制定营销策略，尽快实现网络销售突破；加大养老年金保险产品开发力度，突出利益保障，针对不同群体制定多样化的专属产品。

　　此外，鼎诚人寿董事会还审议通过了《关于成立健康保险事业部的议案》《申请筹建北京分公司》。

　　流动性承压