今日新闻头条：起底朵宝网络王文拓，继“朵拉购”崩盘后再次操盘“朵拉试衣间”被指故伎重施(2)

以下是最朵拉试衣间奖项的具体解析：【一个是推荐奖】VIP直推VIP，奖100，间推没有。VIP只有推荐奖，VIP推荐一个VIP奖励100元 ，VIP推荐店长没有奖励，所以当VIP推荐店长之前一定自己先升级店长，否则就拿不到推荐奖600元 店长直推VIP奖200，二推及间推都有100，直到第一个VIP成店长前，下面推的都是拿100。店长直推店长，奖600，二推100，后面就没有了。超级店长直推VIP，奖250，二推拿150，一直拿到第一个成为店长，后面的全部拿50。超级店长直推店长，拿800，二推拿200，三推及之后都拿100。    【第二个是消费奖】店长的下面的VIP消费奖21个点。店长的一级店长包括他下面的所有VIP的业绩的3个点，二级店长包括他下面所有VIP的业绩的2个点。超级店长的一级VIP，31个点，二级25个点，三级及以上21个点。超级店长的一级店长，10个点，二级7个点，三级及以上5个点。     【第三个培育奖】超级店长培养一个超级店长，直接拿1万。 【第四个是级差奖】每月拿（有相对应的级差表格在下边）店长和超级店长享受例我是超级店长，下面有10个超级店长，每个营业额100万。对我来说是1000万，对应的一个比例12.5他们是100万，对应的一个比例是9.5这中间差了三点，就是1000万*3%，是30万。      【第五个是超级店长年终分红】只针对超级店长，每年一次公司每年20%的纯利润，分给所有超级店长如公司纯利润1个亿，拿出2000万分，我是超级店长，营业额占比例5%，那我年底就能拿到一个100万的大红包。

 诱人的奖励制度，拉人头的运营模式，相关人士表示，根据《禁止传销条例》第七条对传销行为特征的规定，违法分销的几个典型行为：1、拉人头。分销员的提成依据不是销售额，而是直接或间接以发展下级分销员的数量作为计酬或者返利的依据，并引诱、胁迫分销员继续发展他人参加。2、销售虚假商品。该分销网络中并没有事实上的商品销售行为，或者销售商品的价格严重高于其价值，或者商品的销售额只占分销组织全部收入的极少部分。3、收取入门费或者会员费。要求分销员以缴纳注册费、会员费或者购买商品、服务等方式获得加入资格，以获取提成、发展新成员。部分违法分销组织还强迫分销员进货、囤货，签署“卖不出去不许退货”的霸王条款。4、宣扬个人或组织崇拜。对参加者进行洗脑、培训、灌输成功学，主要表现为：频繁组织无关销售的活动、呼口号、举行神秘的仪式等等。

图片来源：天眼查据天眼查显示，朵宝科技有限公司的“朵拉试衣间”商标已申请过多次，但不是“商标无效”，就是“等待实质审查”，至今一直未通过。