从江县切实加强村级后备干部培养

为加强村级后备力量的培育培养，切实为村级干部队伍建设提供坚强的组织保障和人才支持，从江县扎实做好明年村级组织换届的调查摸底、分析研判工作，因村施策分类管理，为明年村级组织换届工作顺利推进奠定基础。

该县结合实际，制定印发《关于集中开展村级班子运行和后备力量培育情况调研的通知》，由县级领导带队，一竿子插到底督促指导。通过与各村党组织书记一对一面谈、查阅资料等方式，深入了解377个行政村明年换届准备工作进展情况，逐村建立完善村情台账，切实做到底数清、情况明。并由县委组织部、县纪委监委、县民政局等部门建立换届风险等级预判机制，聚焦软弱涣散党组织整顿、乡村综合治理、信访矛盾等突出问题，将问题突出的村纳入软弱涣散村党组织整顿范围，并由县级党员干部包保联系开展整顿，明确整顿思路、研究发展路子、实施“一村一策”动态管理，合力推进问题化解。

同时，该县实行后备力量人选资格会审制度，特别是村(社区)党组织书记、村委会主任换届人选培育对象，融易新媒体，全面考察干部工作能力、工作作风、群众公认程度等因素，提前研判“一肩挑”和其他村“两委”人选情况，重点从本地致富能手、退役军人、青年党员中择优选拔好人中的能人作为村级组织换届后备人选，及时吸收到村班子中加强实践锻炼。全县共储备“一肩挑”后备力量253人，储备村“两委”后备力量1595人。