增强制造业就业吸纳能力,打造更多就业增长点。深入实施制造业降本减负行动,进一步降低制造业企业融资、租金、物流、用能等成本,引导金融机构更好满足企业中长期融资需求,提升制造业盈利能力,提高从业人员收入水平。支持吸纳就业能力强的劳动密集型行业发展,推动传统制造业转型升级、延伸产业链条,在劳动密集产业及上下游产业链提供更多就业岗位。顺应自动化智能化发展趋势,创造新型就业岗位,促进现有岗位向知识型、技术型、创新型岗位转变。做大做强战略性新兴产业,培育发展先进制造业集群,开发更多人机互动、创意创造相关的技能复合型、高附加值就业岗位。
深化产教融合、促进产训结合,推动产业链和人才链高效衔接。深化职业教育改革,持续优化职业教育专业布局,提高专业设置与市场需求的匹配度。鼓励引导企业深度参与职业院校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训,融易新媒体消息,广泛开展校企联合培养、委托培养、“订单式”培养和学徒制培养。大力发展高水平职业教育,健全终身职业技能培训体系,扩大青年职业技能培训规模,提高劳动者适应技术变革和产业转型能力。高质量推动产训结合,开展先进制造业产业工人技能培训,拓展学徒培训、技能研修、新职业培训等多种模式。
多渠道提升就业质量,全方位增强制造业就业吸引力。健全工资决定、合理增长和支付保障机制,完善产业工人最低工资标准调整机制,稳步增加一线劳动者劳动报酬,实现劳动报酬与劳动生产率基本同步提高。健全劳动、知识、技术、管理等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制,强化工资收入分配的技能价值激励导向,鼓励企业对优秀高技能人才实行年薪制、协议工资制、股权期权激励等。广泛开展优秀高技能人才国际技术交流,持续优化劳动者工作生活环境,提升大型制造业企业在教育、医疗等方面的社会服务保障功能,让广大劳动者实现体面劳动、完整发展。
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