最新资讯爆料：蓝月亮连载九：网友爆蓝月亮不顾员工身体健康逼迫流产员工

2020-03-19 14:40:05来源：融易新媒体

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随着蓝月亮离职员工越来越多，与蓝月亮产生劳动纠纷的员工也越来越多，甚至出现了蓝月亮通过让不宜出差的流产员工出差，“逼迫”员工辞职的现象。

企查查数据显示，蓝月亮品牌实际归属于香港注册的蓝月亮国际集团有限公司，该集团先后投资或控股了广州蓝月亮实业有限公司、蓝月亮（中国）有限公司、蓝月亮（天津）有限公司等7家企业。本文的蓝月亮指的是蓝月亮系列公司。

有网友近日向清扬君爆料，其同事正在受到蓝月亮的威胁，并发给了清扬君相关微信聊天记录和邮件截图。

以下为微信聊天记录：

最新资讯爆料：蓝月亮连载九：网友爆蓝月亮不顾员工身体健康逼迫流产员工

2019年12月6日蓝月亮员工甲某（以下简称“员工”）：乙经理您好，相关通知我已经收到并回复，请您查收邮件。目前我依然是休假状态，相关工作事项请于周一上班联系，再次感谢。蓝月亮员人事乙某（以下简称“人事乙”）：工作安排已经发出，你按照通知履行就可以了。员工甲：乙经理您好，我因身体不适，不能去外地出差，望您知悉人事乙：身体愿意就提交证明申请病假员工甲：我前不久刚做了手术，医生建议我不要出差，但正常工作可以。如公司一定要我出差，若到是我身体出来问题，公司负责吗？如果愿意负责，我可以出差。人事乙：身体原因就提交证明申请病假员工甲：乙经理，我已经说清楚了，我没有病假证明，是医生建议我不要长期出差，如果身体出了问题，公司负责吗？如果公司无法给我一个明确的答复或承诺，我无法接受出差，因为我要对自己的身体负责。人事乙：你要病假就要疾病证明，否则不批假员工甲：乙经理，我没说我请病假，是说我现在没法长期出差人事乙：你的理由不充分员工甲：充分不充分不是你说了算，反正我已经说清楚了，公司有法律顾问吧，可以问问他你们这种做法合不合法。蓝月亮是想成为第二个网易吗？

人事乙：那你自己看着办吧

2019年12月9日人事乙：你好！你回复的邮件已经收到，请提供你因身体无法出差的证明材料，包括住院手术证明、出院小结和发票等。以便公司进行审批，谢谢！员工甲：提供证据（附件）人事乙：孕几周的流产？员工甲：5周人事乙：12日做的手术？员工甲：后续复查医生说还要观察，可能有流产不全的风险。16号。这个手术不是当时就能做的。人事乙：11月16日做的手术？员工甲：对的人事乙：复查是定期复查吧员工甲：复查要三次，分不同时间人事乙：2、流产假：怀孕不满2个月（包含2个月）15天；怀孕不满4个月30天；怀孕4个月以上（包含4个月）42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。你应该是15天（假期）吧员工甲：第一次是流产一周后，第二次是流产完全后，第三次是下次月经完全后，我目前第二次复查还没去。人事乙：出院小结呢？你说的情况公司很多人有，区别是你只是未婚的流产而已。看看医生是怎么说的。员工甲：第一次复查也就是流产一周后，报告显示宫内有血块，回声不均匀，医生怀疑是流产不全，但我目前出血量还有，还不能进行第二次复查，如果第二次复查表明确实是流产不全，那还要进行清宫手术。人事乙：按国家的规定，你可以休的假期也就是15天呀。员工甲：按规定我是不是应该享有15天流产假呢！本来按照规定，我还可以要求公司给我15天流产假，但我现在也不要求了，不过医生建议我一个月不要出差，那我肯定要对身体负责，除非公司承诺出了事由公司承担责任并出具盖公章承诺书。人事乙：提供了婚姻登记证就有的呀。考勤管理制度上有写的，针对全公司员工，不是对你一个人；大家普遍适用的员工甲：另外，我没有说我要请假，只是我目前情况医生都不建议我出差，如果公司一定要我出差，到时候我身体出问题公司能担责嘛？人事乙：你拿医生的出院小结或建议，那公司可以批你相应的假期，也暂不安排工作；目前的工作需要暂时出差，大部分在支援销售一线；现在起到春节前。员工甲：现在已经有二次手术的概率，这样的情况下公司依然要我去出差嘛？本来按照规定，我还可以要求公司给我15天流产假，但我现在也不要求了，不过医生建议我一个月不要出差，那我肯定要对身体负责，除非公司承诺出了事由公司承担责任并出具盖公章承诺书。我已经说的很明白了，融易新媒体，要我出差可以，请出具盖公章的承诺书，承诺由此造成的一切后果均由蓝月亮承担。人事乙：你要申请不出差，提供了医生的证明，然后在家可以确保正常招聘输出的话，也是没有问题的。根据考勤管理制度上的规定，你凭相应的证明材料并符合条件的话是可以申请流产假的。员工甲：公司可以给我出具相关承诺书嘛？人事乙：【限期提供医嘱证明通知】员工甲，你好，请查收通知，谢谢！员工甲：我说了那个是口头医嘱，如果公司一定要我出差，请向我出具盖公章的承诺书，承诺出差期间若身体出现问题一切责任由公司承担人事乙：你在强词夺理。如果经鉴定属于工伤的，公司承担责任，不属于工伤的，公司不承担责任。员工甲：明明是你们在故意逼我离职。我说了，我要的是盖公章承诺书。

人事乙：公司只会按照通知和刚回答你的执行。

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