今日头条新闻资讯:上国会关于疫情对企业财会人员影响的调查(3)

（三）疫情可能影响超过20%的企业财会人员的就业岗位

疫情对大部分企业财会人员岗位没有影响。有12.24%的企业财会人员预计自己可能失业，预期并不一定是现实，但特别值得预警。

1.从所在企业的行业来看

疫情对住宿和餐饮业财会人员的岗位影响最大，近一半（46.6%）的该行业财会人员认为自己的工作岗位可能受到负面影响，有26%的人认为自己可能会失业；其次是文化、体育和娱乐业，影响程度超过了36%。如果短期内部分行业的财会人员工作岗位被影响，被失业：如何度过难关？如何再上岗？是值得关注的问题。

2.从所在企业规模来看

疫情对企业财会人员工作岗位的负面影响与企业规模大小负相关，企业规模越小，影响越大。微型企业的财会人员超过30%的工作岗位可能受到负面影响，有22%预测自己会失业。从调查数据看：在短期内，有必要特别关注小微企业财会人员的就业问题。

3.从所在企业性质来看

疫情对民企和外企财会人员的影响较大，对国企财会人员的影响最小。

17.7%的民企财会人员预测自己可能失业，欧美外企则是15.5%，差距不大，但国企只有2%。

4.从所在地区来看

疫情影响企业财会人员工作岗位，影响程度靠前的地区是重庆、新疆、四川这样的非重点疫区。疫情的影响可远不止是重点疫区，由此可见一斑。

5.从所在岗位来看

疫情影响最大的是岗位是投融资类，这也印证了本调查中关于企业的投资意愿降低的调查结果。但投融资岗位的人认为自己可能失业的比例（10.8%）相对其他岗位并不高，认为“可能被迫跳槽”的比例（17.6%）最高，这也在某种程度上说明了投融资岗位的人应对疫情影响的实力更强。

核算和管理岗位也是受影响大的岗位，管理和税务岗位的人各有14.4%的人认为自己可能失业。

6.从岗位层次来看

疫情对高层管理者的冲击最大，对其他职位层次的影响程度则是相近的。企业财务高管有15.6%认为自己可能失业，位居高位者面对的风险也较高，包括突发事件下的高风险。

7.从累计工作年限看

疫情对20年以上工作年限的人员影响程度最小，这类人群可能被迫跳槽、可能被迫转岗、可能失业的比例都是最低的。这可能是因为此类人群工作相对稳定。疫情对其他三类工作年限的人员影响程度是相似的，只是影响的方式有所区别。累计工作年限达5年以下的职场新人更可能被迫跳槽（13.3%），11-20年的人则更担忧自己会失业（13.9%）。

8.从学历来看

学历越高的人，疫情对岗位的负面影响就越小，高学历意味着更高的抵御职场风险的能力。