每日头条新闻：别让青春女孩跳楼事件重演，康宝莱海外计划遭曝光！(2)

一个还未走出校门的年仅22岁的花季少女就此陨落，不得不令人惋惜。试想，若当时她没有加入康宝莱，没有背负这么大的经济压力，现在的她一定还幸福地生活着吧。

康宝莱的奖金制度究竟是怎么样的呢？

代理销售提成从15%-30%不等。康宝莱将销售利润以PV值计算，1PV等于人民币12元。最低为100PV值对应15%的提成，而最高则是4000PV值对应30%的提成。

不过，销售代理并非所有康宝莱直销人员最终的追求。业务代表通过销售产品或者自购产品，达到一定业绩之后，其等级也会相应提升，一般在升到三级或四级左右，业务代表有了足够的团队规模和销售人员也可以成为经销商，还可以通过开设线下俱乐部的形式，配合提供其他服务来销售产品。

这也意味着，业务代表在销售产品的同时，需要不断发展下线人员，才能满足成为康宝莱服务代理商的资格（即经销商）。

成为康宝莱经销商后，除了能拿到销售产品提成，还能通过发展层层下线，拿到团队提成。团队提成也是以PV值来确定，发展下线虽无直接的人头费，但下线业绩决定了上线的提成比例。

康宝莱公司被内部称其为海外计划的奖金制度

一、零售奖

1、高级业务代表：税前25%，税后约17%。当月销售12000元产品，次月20号回2000元左右。

2、服务提供商：税前30%，税后25%。当月销售12000元产品，提交发票后次月25号回3000元左右。

二、市场管理奖

1、成为初级服务商后，拿前三代市场营业额的5%、5%、5%。考核级别也是只考核前三代，三代以后的伙伴业绩再多，都跟领导的级别考核没有关系。

2、级差奖。上中级服务商后，你必须要每个月做到个人5000点，也就是60000元的个人业绩，同时保持市场业绩（前三代）不低于24万元，可以多拿到前六代的2%。也就是一二三代的7%，四五六代的2%。

按照《直销管理条例》第十四条的规定，融易新媒体，直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。

同时，《禁止传销条例》第七条规定，有下列行为，属于传销行为：组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

所以，从奖金制度来看，对于康宝莱经销商以购买产品为幌子，实则是以发展下线销售业绩团队计酬多层次返佣的行为则涉嫌“传销”。