凭借次日达费用性价比高出圈的跨越速运，于近日荣膺2022两大殊荣

2023-04-03 02:05:01来源：新媒体

文章导读: 近日，一直凭借为用户提供超高性价比的次日达费用的跨越速运荣获了2022年度吸引力品牌和2022就业促进年度案例奖两大殊荣。本次2022中国就业力新选好雇主年度品牌阵营活动的主办方为新华网与58同城、中华英才网。活动评选在2022年11月3日正式启动后，得到了多行业、多领域、多家单位的支持和关注。在参与评选的企业中，成立于2007年的跨越速运，作为国内大型现代化综合速运企业成为当晚的大赢家，从一百多家雇主品牌中摘得两大奖项。在这些...

　　近日，一直凭借为用户提供超高性价比的次日达费用的跨越速运荣获了2022年度吸引力品牌和2022就业促进年度案例奖两大殊荣。

　　本次2022“中国就业力”新选好雇主年度品牌阵营活动的主办方为新华网与58同城、中华英才网。活动评选在2022年11月3日正式启动后，得到了多行业、多领域、多家单位的支持和关注。

　　在参与评选的企业中，成立于2007年的跨越速运，作为国内大型现代化综合速运企业成为当晚的大赢家，从一百多家雇主品牌中摘得两大奖项。

　　在这些年的探索中，跨越速运深知企业想要向外实现战略发展，必须向内求索打造核心竞争力。而保证给用户提供高性价比次日达等服务的同时，也必须让企业和员工共同进化。为此，在薪酬制度上，跨越速运推出了宽带薪酬制度，针对不同层次的员工，制定了业务计提制度，年薪制度，股权激励制度等多种薪酬模式，只为进一步激发员工工作积极性。

　　跨越速运除为员工提供基础保障福利之外，也大力参与公益活动，针对病困，住院员工、有或其他急需的员工还建立了跨越公益基金，只为能够进一步解决员工困难，为其提供援助。

　　除此以外，跨越速运为提升自身服务质量，加强自身员工的素质教育，还会定期为员工提供各类专业知识技能的培训。鼓励新员工参与，尝试，获取晋升与发展，通过企业定期举办内部竞聘上升到更广阔的平台。

　　跨越速运凭借自身的多方努力，融易新媒体，塑造了卓越雇主的标杆风范，为员工提供了良好的职场环境，让企业与员工的“共赢”成为现实。随着自身服务团队的壮大，相信未来跨越速运不仅进一步为用户提供低廉的次日达费用，还能推出更多的高性价比服务。

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