2019年,岳阳楼区有一批小学教师参加了“梧桐花开培训”,到今年2020年底,培训还在进行当中。
“梧桐花开培训”不近人情,没有规划,毫无创新。在以下几个方面体现:
1.周四周五的培训,提前一天才通知提醒72位老师,没有时间规划。一个学校好几个人参加培训,老师参加培训,一走学校就塌了半边天。
2.所有老师不可以只听自己任教学科的课程,必须要全程参与。如任教英语也要听美术语文数学课。没有规划,懒于安排。老师的时间本就紧张,融易资讯网(www.ironge.com.cn),挤出时间,希望能听到有用的内容。
3.不允许请假,请假就是“今后将不给予国培、省培、市培、区培机会,5年一周期360学分不能完成,均由本人负责。”这是对所有参加培训的一线老师的威胁。
4.电大的其他课程都已经听过好几遍,内容从来不换。
我们不是不愿意参加培训,不珍惜学习机会。有的老师任教好几个班,有的是班主任,培训活动请假难,活动有冲突,缺席又要扣学校管理分。
请问岳阳楼区师训股,我们作为一线老师,这样“一言堂”的形式主义培训,到底有什么作用?这样的培训,意义何在?
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