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 其一，施工合同纠纷。据《河南裕鸿建筑工程有限公司与漯河市源隆肠衣有限公司建设工程施工合同纠纷一审民事判决书》披露，河南省漯河市召陵区人民法院判决如下：一、被告漯河市源隆肠衣有限公司支付原告河南裕鸿建筑工程有限公司工程款374495.25元；二、反诉被告河南裕鸿建筑工程有限公司支付反诉原告漯河市源隆肠衣有限公司维修费用258480元。

 其二，企业借贷纠纷。另据《河南嘉豫建设工程有限公司、漯河市源隆肠衣有限公司企业借贷纠纷执行实施类执行裁定书》显示，河南省漯河市召陵区人民法院在办理河南嘉豫建设工程有限公司与漯河市源隆肠衣有限公司借款合同纠纷财产保全一案中，融易新媒体，申请人河南嘉豫建设工程有限公司向法院提出财产保全申请，法院最终决定冻结被申请人漯河市源隆肠衣有限公司名下银行账户存款500万元。

 其三，保证合同纠纷。据《漯河市召陵区万金担保有限公司与漯河市福田食品有限公司、田二军保证合同纠纷一审民事判决书》披露，河南省漯河市召陵区人民法院判决如下：一、被告漯河市福田食品有限公司向原告漯河市召陵区万金担保有限公司偿还4169161.7元及利息；二、被告田文峰、田二军、漯河大中原食品股份有限公司、漯河市泰威新型墙体材料有限责任公司、翟铁钢、漯河市源隆肠衣有限公司、李源隆、漯河市祥泰工贸有限公司、石娜伟对被告漯河市福田食品有限公司承担的上述第一项付款义务承担连带保证责任。

事实上，源隆生物除了在“对外”的一方面问题重重，在“对内”的一方面也不乏劳务纠纷存在，据《漯河源隆生物科技有限公司与原某某劳动争议一审民事判决书》显示，经审理查明：原某某自2015年9月进入源隆生物公司处工作，2016年1月，源隆生物公司以人员过剩进行裁员为由，下发劝其离岗通知。另查明：原某某在源隆生物公司处工作期间双方一直未签订劳动合同，公司也未为原某某缴纳社会保险费。本案最终以判决源隆生物公司败诉，支付给原某某工资以及赔偿金而告终。

 存在类似状况的除了原某某，还有吴某，据相关裁判文书披露，2016年1月，漯河源隆公司以吴某煽动及阻挠员工正常交接班的行为严重违反公司规章制度及正常生产秩序等为由，对吴某处以开除处分。对此，吴某则回应称，延迟交班的原因是吴某向主管询问工人工资迟迟不发的原因，主管敷衍塞责，引起众多工人不满，并非是吴某违反纪律无故煽动工人罢工。假设吴某因延迟交班导致公司损失，根据法律规定也只是解除劳动合同，对于扣除工资的做法没有法律依据，公司拖欠工资错在公司。

 最终，河南省漯河市中级人民法院以我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”为由，驳回了源隆生物公司的上诉。

 尽管诉讼缠身，但这并不妨碍《河南源隆生物上市前融资方案》在2019年4月21日正式发布。据相关资料披露，源隆公司因遇到资金瓶颈，计划融资5000万元，具体融资方案如下：1、股权融资：公司计划新增股份1000万股，每股价值为人民币3元；2、债权融资：以河南源隆生物科技为借款主体，由漯河市源隆肠衣提供担保融资3000万元。借款期限和付息方式由借贷双方议定；3、股权加债权融资：股东李源隆个人股份500万股，以每股3元出让。从出让之日起三年为期，三年到期公司如未股改上市，由李源隆个人原价回购，支付回报费8%。以上方案为公司暂行方案，具体细节可根据双方意愿商议。