最近一周的国内新闻：富士康疯狂抢人！工厂老板：300元一天 还是招不到人

　　没想到复工后，工厂竟然招不到人，就连巨无霸富士康也不得不亲自上阵抢人。

　　投资界获悉，富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策，火爆社交网络——凡是在3月31日前入职的新员工均可获得奖金，其中最多可拿7110元，堪称富士康史上最高入职奖励。

　　富士康疯狂抢人，只是眼下劳动密集型企业用工荒的一缕缩影。受到疫情的影响，众多员工被困在家乡出不来，还有部分员工考虑到安全问题，干脆辞职不干了。“我们服装厂工人300元一天，还是严重缺人。”深圳某服装厂老板在社交媒体上诉苦。无奈之下，融易新媒体，有的工厂甚至要求办公室员工到车间生产线顶上。

　　与此同时，一场抢人大战拉开帷幕：包车包高铁包飞机，免费接员工返岗；给予新入职员工500至7000元的补贴和奖金；同时，新员工推荐人也可享受金额不等的奖励……可谓下血本招人。不少工厂老板感叹，“今年春天，可能是史上最难最贵的招工季”。

　　复工后，富士康疯狂抢人：

　　最高可拿7110元入职奖励，史上最高

　　巨无霸“工厂”富士康，急眼了。

　　这几日，一则劲爆的招聘信息刷屏社交网络。富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策，即无论是通过内部招聘、离职返聘，还是普工报名，只要在3月31日前入职，均可获得奖金——入职满60天奖励4250元，满90天奖励2500元，合计6750元。

　　与此同时，首次入职的新员工还将额外获得360元。换而言之，新员工可获得7110元入职奖金，而这也是富士康史上最高入职奖励。值得注意的是，通过内部推荐渠道招募到的员工，如若入职满90天，其推荐人也可获得3600元奖金。

　　一石激起千层浪。不少网友调侃道，“大家一起组团去富士康”，“又想骗我去富士康上班”。

　　事实上，招聘奖励并不是个例。早在2月13日，郑州FOXCONN招募中心就发布消息启动招聘，预先报名，被推荐人可获得3000元奖励。3月5日，郑州FOXCONN招募中心更是官宣——内部推荐，奖金加码。即日起，郑州富士康招聘不限制区域，河南省外人员，均可参加面试，奖励高达5250元。

　　随着疫情好转，复产复工迫在眉睫，富士康除开重金招聘外，还聘请聘请钟南山院士坐镇。2月25日，富士康科技集团宣布，已经聘请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。针对新冠肺炎防疫及复产复工，钟南山院士及团队将无偿对富士康进行一系列顾问及指导。

　　双管齐下，这场紧急招聘已经初见成效。据郑州发布最新消息，自2月10日获批复工复产后，富士康郑州园区目前复产率已超过80%，生产秩序已基本恢复正常。截至3月6日，富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万，复工复产率超过80%。

　　刚刚做完核酸检测的富士康生产线员工刘俊告诉投资界，“这次疫情确实耽误事儿，我都快2个月没上班了，好多同事直接不来了。”当然，真金白银堆起来的招募激励政策确实吸引力十足。“因为奖金高，好多人来应聘。”

　　史上最贵招工季

　　300元一天，我还是招不到工人

　　出乎意料，相对比874万前途茫茫的高校毕业生，普通流水线工人成了香饽饽。

　　在此之前，各地曾轮番上演一幕幕复工难的场景：令人头疼不已的防护物资；令人眼花缭乱的申请表格；令人焦急万分的审批流程……真可谓是过五关斩六将，如今各大工厂终于盼到了复工复产。

　　然而，一个更大的问题出现了——员工紧缺，公司开工却招不到人干活。受到疫情的影响，众多员工被困在家乡出不来，还有部分员工考虑到安全问题，干脆辞职不干了。“我准备等疫情过去再找工作，毕竟身体健康最重要。”疫情期间辞职的王浩告诉投资界，“一旦感染新型肺炎，工作赚钱又有什么用呢？”