12月28日午间消息,今日有阿里巴巴员工在社交媒体上透露,阿里将取消强制“361”考核制度,不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。阿里官方表示,不回应网络传言。
但有阿里员工透露,绩效考核并没有发生很大变化。一直以来,融易新媒体,阿里的绩效考核制度均按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会。
文章标题:【传阿里巴巴将取消员工“361”考核制度】 内容摘要:12月28日午间消息,今日有阿里巴巴员工在社交媒体上透露,阿里将取消强制361考核制度,不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。阿里官方表示,不回应网络传言。 但有阿里员工透露,绩效考核并没有发生很大变化。一直以来,阿里的绩效考核制度均按照361比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3.25分的员工占10%。如果员工年终绩效为3.25分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会。 ... 免责声明:融易新媒体转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。
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